Diseño de la estructura organizacional del departamento de interventoría de la unidad estratégica de negocios de acueducto y alcantarillado de EMCALI EICE ESP
Las empresas estatales como EMCALI EICE ESP, obedecen a un orden soportado sobre el servicio, el interés político y el crecimiento de la ciudad. Diseñar una estructura organizacional de una empresa de servicios públicos es un proceso que se forma buscando los objetivos estratégicos de la misma. Los...
- Autores:
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Medina Mora, Alfred Gerlein
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6490
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/6490
- Palabra clave:
- SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS
CONTRATOS PUBLICOS
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Las empresas estatales como EMCALI EICE ESP, obedecen a un orden soportado sobre el servicio, el interés político y el crecimiento de la ciudad. Diseñar una estructura organizacional de una empresa de servicios públicos es un proceso que se forma buscando los objetivos estratégicos de la misma. Los negocios de Acueducto, Teléfonos y Energía Eléctrica en la ciudad de Cali y sus alrededores tienen una antigüedad de 84 años, experiencia suficiente para el manejo del negocio. Este trabajo en primer lugar tiene un espacio de descripciones y definiciones en las que se establecen los conceptos básicos, las principales características de la empresa y el temario técnico de alta gerencia, luego, se hace la integración de estos conceptos con el problema, se emprende el análisis respectivo, finalmente se tabulan los datos para llegar a la etapa de resultados para proponer una estructura organizacional para el Departamento de Interventoría de la Unidad de negocio de Acueducto y Alcantarillado de EMCALI, con el respectivo soporte, se logra proponer una estructura optima organizacional, con una planta de cargos estudiada y mejorada |
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Este trabajo en primer lugar tiene un espacio de descripciones y definiciones en las que se establecen los conceptos básicos, las principales características de la empresa y el temario técnico de alta gerencia, luego, se hace la integración de estos conceptos con el problema, se emprende el análisis respectivo, finalmente se tabulan los datos para llegar a la etapa de resultados para proponer una estructura organizacional para el Departamento de Interventoría de la Unidad de negocio de Acueducto y Alcantarillado de EMCALI, con el respectivo soporte, se logra proponer una estructura optima organizacional, con una planta de cargos estudiada y mejoradaEMCALI EICE ESPState enterprises as EICE EMCALI ESP, obey an order supported on the service, political interest and growth of the city. Designing an organizational structure of a public utility company is a process that forms seeking the strategic objectives. Businesses Aqueduct, Telephone and Electric Power in the city of Cali and its surroundings are older than 84 years, enough experience to manage the business. This paper first has a space descriptions and definitions that the basics are established, the main features of the company and technical agenda of senior management, then integrating these concepts to the problem is, it’s undertaken the respective analysis, the data is tabulated finally to reach the stage of results to propose an organizational structure for the Department of Interventory of Business Unit Water and Sewer EMCALI with the respective support is achieved propose an optimal organizational structure with a plant studied and improved positionsPregradoapplication/pdfspaDiseño de la estructura organizacional del departamento de interventoría de la unidad estratégica de negocios de acueducto y alcantarillado de EMCALI EICE ESPDesign of the organizational structure of the auditing department of the strategic business unit of water and sewage EMCALI EICE ESPinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOSCONTRATOS PUBLICOSOrganizationpublic servicesorganizational designInterventorycivil engineeringcontractsOrganizaciónservicios públicosdiseño organizacionalInterventoríaObras civilescontratosFacultad de Estudios a DistanciaIngeniería CivilUniversidad Militar Nueva GranadaBARBOZA Elizabeth, (2012), El diseño organizacional y la organización que aprende, Gestión estratégica CPMGERENCIA General EMCALI EICE ESP, Equipo de planeación corporativa plan estratégico 2.013– 2.017GÓMEZ Durán Luz Andrea, (2013), Competencias y Habilidades Gerenciales que debe desarrollar un buen líder, Universidad Militar Nueva GranadaKUANT López José Adán, (2011), Diseño OrganizacionalMEDINA Mora, Alfred Gerlein, (2015), Estrategia, Innovación, Liderazgo y Creatividad (Un entorno salvaje, voluble y global se enfrenta con la capacidad organizacional del hombre), Universidad Militar Nueva Granada – UMNG, Cali – ColombiaRAMIREZ Plazas Jaime, Introducción a la Formulación y Evaluación de Proyectos, Fondo educativo Panamericano, 2005SOCIEDAD Colombiana de Ingenieros, (2012), Propuesta de la ingeniería nacional para mejorar la contratación pública en Colombia.ULIBARRI Puente Miguel Ángel, Desarrollo Organizacional. (Enfoque, Proceso y Objetivos, Visión Industrial), sacado de, http://www.visionindustrial.com. mx/industria/calidad/desarrollo-organizacional-enfoque-proceso-y-objetivos.htmlhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE INTERVENTORÍA DE LA UNIDAD ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE EMCALI EICE ESP.pdfTESIS DE GRADOapplication/pdf2670111http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6490/1/DISE%c3%91O%20DE%20LA%20ESTRUCTURA%20ORGANIZACIONAL%20DEL%20DEPARTAMENTO%20DE%20INTERVENTOR%c3%8dA%20DE%20LA%20UNIDAD%20ESTRAT%c3%89GICA%20DE%20NEGOCIOS%20DE%20ACUEDUCTO%20Y%20ALCANTARILLADO%20DE%20EMCALI%20EICE%20ESP.pdf836e9f437d08b4059b7918d3f28082ffMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6490/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE INTERVENTORÍA DE LA UNIDAD ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE EMCALI EICE ESP.pdf.txtExtracted texttext/plain245702http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6490/3/DISE%c3%91O%20DE%20LA%20ESTRUCTURA%20ORGANIZACIONAL%20DEL%20DEPARTAMENTO%20DE%20INTERVENTOR%c3%8dA%20DE%20LA%20UNIDAD%20ESTRAT%c3%89GICA%20DE%20NEGOCIOS%20DE%20ACUEDUCTO%20Y%20ALCANTARILLADO%20DE%20EMCALI%20EICE%20ESP.pdf.txt461a82763ee813acf50b08a04b79ea66MD53THUMBNAILDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE INTERVENTORÍA DE LA UNIDAD ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE EMCALI EICE ESP.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4382http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6490/4/DISE%c3%91O%20DE%20LA%20ESTRUCTURA%20ORGANIZACIONAL%20DEL%20DEPARTAMENTO%20DE%20INTERVENTOR%c3%8dA%20DE%20LA%20UNIDAD%20ESTRAT%c3%89GICA%20DE%20NEGOCIOS%20DE%20ACUEDUCTO%20Y%20ALCANTARILLADO%20DE%20EMCALI%20EICE%20ESP.pdf.jpga55fb1f0d014ed576bcfdea33f87e974MD5410654/6490oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/64902020-06-30 12:20:46.467Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |