Gestión por competencias como herramienta para mejorar los resultados comerciales en equipos de financiación de vivienda en Bogotá

En el siguiente ensayo se desarrollará un análisis cualitativo de la importancia de la gestión por competencias en las entidades financieras dedicadas a la financiación de vivienda en Bogotá, se realizó una recopilación de información de diferentes fuentes importantes con referencia a la gestión por competencias, trabajos de diferentes instituciones tanto nacionales como internacionales que hablan sobre el tema en concreto, conceptos de libros sobre gestión por competencias, motivación. Etc. En el documento también se incluyó un contexto de la situación que atraviesa actualmente el país y el mundo a razón de la pandemia del Covid-19, las diferentes estrategias que ha adoptado el gobierno nacional y el Banco de la República para hacer frente a la situación actual, generando estrategias para que no incrementen los índices de desempleo y las estrategias para la reactivación económica a través de la construcción principal pilar de la economía colombiana. En el documento también se encontrarán las conclusiones a las cuales llego gracias a la recopilación e investigación para la construcción del ensayo con el objetivo de dar al lector una postura clara sobre la importancia del modelo gerencial de gestión por competencias para lograr mejorar resultados y metas esperadas de un equipo comercial dedicado a la financiación de vivienda en Bogotá.

• Autores: Mogollón Muñoz, Paula Andrea
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40319
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/40319
• Palabra clave: MOTIVACION DEL EMPLEADO; CAMBIO ORGANIZACIONAL; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; Skills; management; motivation; discipline; change; Competencias; gestión; motivación; disciplina; cambio
• Rights: openAccess
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