Diagnóstico del bienestar intralaboral de los empleados de una empresa prestadora de servicios de salud en el municipio de Soacha
La finalidad del ensayo se enmarca en el diagnóstico del nivel de estrés de unos funcionarios del sector de la salud con sede en Soacha, a través de la aplicación de la encuesta del modelo Karasek, y a partir de los resultados hacer un análisis de la afectación del bienestar intralaboral. Así mismo...
- Autores:
-
Fontecha Pazmiño, Nicoll Charlene
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/34957
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/34957
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
ESTRES EN EL TRABAJO
FISIOLOGIA DEL TRABAJO
Wellbeing
Stress
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La finalidad del ensayo se enmarca en el diagnóstico del nivel de estrés de unos funcionarios del sector de la salud con sede en Soacha, a través de la aplicación de la encuesta del modelo Karasek, y a partir de los resultados hacer un análisis de la afectación del bienestar intralaboral. Así mismo el diagnóstico es la base para observar las condiciones físicas y cognitivas bajo las cuales el personal administrativo y asistencial percibe sus competencias para hacer frente a las diversas demandas laborales. |
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Así mismo el diagnóstico es la base para observar las condiciones físicas y cognitivas bajo las cuales el personal administrativo y asistencial percibe sus competencias para hacer frente a las diversas demandas laborales.The purpose of the trial is framed in the diagnosis of the level of stress of some health sector officials based in Soacha, through the application of the Karasek model survey, and from the results make an analysis of the involvement of the intralaboral well-being Likewise, the diagnosis is the basis for observing the physical and cognitive conditions under which the administrative and care personnel perceive their competencies to face the diverse labor demands.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diagnóstico del bienestar intralaboral de los empleados de una empresa prestadora de servicios de salud en el municipio de SoachaDiagnosis of the intralaboral welfare of employees of a company providing health services in the municipality of Soachainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCLIMA ORGANIZACIONALESTRES EN EL TRABAJOFISIOLOGIA DEL TRABAJOWellbeingStressPsychosocial RiskIntralaboralbienestarestresriesgo psicosocialintralaboralFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadAdministración de la Seguridad y Salud OcupacionalRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Administración de la Seguridad y Salud OcupacionalUniversidad Militar Nueva GranadaAdecco. (2018, Octubre). ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial y por qué los miden las empresas? . Recuperado de https://mundoadecco.com/que-son-los-factores-de-riesgo-psicosocial-y-por-que-los-miden-las-empresas/Anónimo. (2015, 2 de diciembre). El Bienestar físico, mental, emocional y social. Recuperado de http://www.cumbriabienestar.es/el-bienestar-social/Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. Herramientas de Prevención de riesgos laborales. Recuperado de http://www.istas.ccoo.es/descargas/DipPsicoSocialestrabajadorxs.pdfNavarro, f. (2015, 27 de abril). Cómo se origina el estrés. Revista Digital Inesem. Recuperado de https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/como-se-origina-el-estres/Navarro, f. (2015, 25 de mayo). Factores Generadores del Estrés Laboral. Revista Digital Inesem. Recuperado de https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/factores-generadores-del-estres-laboral/Navarro, f. (2015, 1 de junio). Factores Generadores del Estrés Laboral (II). Revista Digital Inesem. Recuperado de https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/factores-generadores-del-estres-laboral-ii/Ramirez, M. (2013, 10 de abril). Personal motivado, empresas más productivas. Recuperado de https://www.tecoloco.com.sv/blog/personal-motivado-empresas-mas-productivas.aspxRomero, C.H., Beleño, R., Ucros, M., Echeverría, N., y Lasprilla, S. (2016). Factores de riesgos Psicosociales extralaborales en personal administrativo universitario. Enfermería Actual de Costa Rica (31). doi http://dx.doi.org/10.15517/revenf.v0i31.22083Vega, S. (2001). NTP 603: Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social (I). 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