Implicaciones al Sistema de Gestión de Calidad por la rotación de personal en las PYME

La rotación de personal se describe como la deserción de trabajadores de una organización que se produce por diferentes causas y decisiones tomadas bien sea por los empleados o por parte del empleador; en el presente artículo utilizando como metodología el análisis de diferentes fuentes bibliográfic...

Full description

Autores:

Villate Barrero, Leidys Jhoanna

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35829

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/35829

Palabra clave:

CAMBIO DE EMPLEO
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Staff turnover
Personal
Consequences
Implications
Organization
Companies
Hidden
Costs
Qualitatively
System
Rotación
Personal
Afectación
Implicaciones
Organización
Empresas
Costos
Ocultos
Cualitativamente
Sistema

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