El virus del conflicto en las instituciones de salud

Culturalmente el manejo de conflictos es una realidad que se vivencia en todos los escenarios empresariales y de convivencia humana. De igual manera, donde se representa la reunión de dos o más modos de pensar, de actuar y de percibir las realidades, es posible que se genere conflicto. Por estas raz...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:: 2013

Institución:: Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:: Repositorio UMNG

Idioma:: spa

id	UNIMILTAR2_8ceee619291be47d682f5e36744d3a67
oai_identifier_str	oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/10114
network_acronym_str	UNIMILTAR2
network_name_str	Repositorio UMNG
repository_id_str
spelling	Serrano Ledesma, FanethSanabria Castro, Judy AlexandraEspecialista en Alta Gerencia2013-09-16T03:16:05Z2015-07-13T18:19:06Z2019-12-30T13:38:52Z2013-09-16T03:16:05Z2015-07-13T18:19:06Z2019-12-30T13:38:52Z20132013-09-15http://hdl.handle.net/10654/10114Culturalmente el manejo de conflictos es una realidad que se vivencia en todos los escenarios empresariales y de convivencia humana. De igual manera, donde se representa la reunión de dos o más modos de pensar, de actuar y de percibir las realidades, es posible que se genere conflicto. Por estas razones es que literariamente se define al conflicto desde dos perspectivas una funcional y otra disfuncional, lo que significa, una confrontación positiva para el rendimiento de la organización o negativa que indicaría implementar acciones que disminuyan su impacto.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaConflictoSituacionesResolucionesINSTITUCIONES DE SALUDNEGOCIACION SOCIOLOGIA SOLUCION DE CONFLICTOS TOMA DE DECISIONES El virus del conflicto en las instituciones de saludinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXTSanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf.txtExtracted texttext/plain34942http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10114/1/SanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf.txt3f48b6ed2b25b72b86feea0798c8852cMD51ORIGINALSanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdfapplication/pdf415973http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10114/2/SanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf7aaa0bb9eaa287236413a38fa93545c3MD52THUMBNAILSanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5631http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10114/3/SanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf.jpg908e00377fcb77ff0e6114bf4a50e752MD5310654/10114oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/101142019-12-30 08:38:52.505Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv	El virus del conflicto en las instituciones de salud
title	El virus del conflicto en las instituciones de salud
spellingShingle	El virus del conflicto en las instituciones de salud Conflicto Situaciones Resoluciones INSTITUCIONES DE SALUD NEGOCIACION SOCIOLOGIA SOLUCION DE CONFLICTOS TOMA DE DECISIONES
title_short	El virus del conflicto en las instituciones de salud
title_full	El virus del conflicto en las instituciones de salud
title_fullStr	El virus del conflicto en las instituciones de salud
title_full_unstemmed	El virus del conflicto en las instituciones de salud
title_sort	El virus del conflicto en las instituciones de salud
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv	Serrano Ledesma, Faneth
dc.subject.spa.fl_str_mv	Conflicto Situaciones Resoluciones
topic	Conflicto Situaciones Resoluciones INSTITUCIONES DE SALUD NEGOCIACION SOCIOLOGIA SOLUCION DE CONFLICTOS TOMA DE DECISIONES
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	INSTITUCIONES DE SALUD NEGOCIACION SOCIOLOGIA SOLUCION DE CONFLICTOS TOMA DE DECISIONES
description	Culturalmente el manejo de conflictos es una realidad que se vivencia en todos los escenarios empresariales y de convivencia humana. De igual manera, donde se representa la reunión de dos o más modos de pensar, de actuar y de percibir las realidades, es posible que se genere conflicto. Por estas razones es que literariamente se define al conflicto desde dos perspectivas una funcional y otra disfuncional, lo que significa, una confrontación positiva para el rendimiento de la organización o negativa que indicaría implementar acciones que disminuyan su impacto.
publishDate	2013
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2013-09-16T03:16:05Z 2015-07-13T18:19:06Z 2019-12-30T13:38:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2013-09-16T03:16:05Z 2015-07-13T18:19:06Z 2019-12-30T13:38:52Z
dc.date.created.spa.fl_str_mv	2013
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2013-09-15
dc.type.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv	Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10654/10114
url	http://hdl.handle.net/10654/10114
dc.language.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv	pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv	Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv	Facultad de Ciencias Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Especialización en Alta Gerencia
institution	Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv	http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10114/1/SanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10114/2/SanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10114/3/SanabriaCastroJudyAlexandra2013.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv	3f48b6ed2b25b72b86feea0798c8852c 7aaa0bb9eaa287236413a38fa93545c3 908e00377fcb77ff0e6114bf4a50e752
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv	bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_	1837098473718022144

El virus del conflicto en las instituciones de salud

Publicaciones similares