Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional
El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene el Ejército Nacional de contar con personal que se desempeñe en la seguridad de los batallones territoriales de las armas, batallones de servicios y bases además de las establecidas en la...
- Autores:
-
Suárez Camacho, Javier Augusto
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/13758
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/13758
- Palabra clave:
- COMPETENCIAS LABORALES
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACION
Competencias de acción profesional, Servicio Militar, pos conflicto, transformación, proceso de selección, paz, perfil de cargo, evaluación, proyección, cultura organizacional.
Competencies of professional action, Military Service, post-conflict, transformation, selection process, peace, charge profile, evaluation, planning, organizational culture
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Propuesta para suplir la labor que desempeña el personal que presta el servicio militar obligatorio en el Ejército Nacional COMPETENCIAS LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL -- ADMINISTRACION Competencias de acción profesional, Servicio Militar, pos conflicto, transformación, proceso de selección, paz, perfil de cargo, evaluación, proyección, cultura organizacional. Competencies of professional action, Military Service, post-conflict, transformation, selection process, peace, charge profile, evaluation, planning, organizational culture |
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El problema de investigación de mercados que se presenta en este proyecto se argumenta en la necesidad que tiene el Ejército Nacional de contar con personal que se desempeñe en la seguridad de los batallones territoriales de las armas, batallones de servicios y bases además de las establecidas en la ley 48 de 1993, donde se destacan las actividades de bienestar social en beneficio de la comunidad y tareas para la preservación del medio ambiente y la conservación ecológica, de suerte que a éstas actividades deben ser destinados los jóvenes que prestan el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus modalidades. |
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What is meant by a Competency? Leadership and Organization Development Journal. Vol 14 (1). 1993.LINDEMANN, H.J.: Competencias fundamentales; competencias transversales; competencias clave: aporte teórico para la reforma de la formación técnico profesional. Bs. As. 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