Nuevas formas de trabajo en el contexto de la pandemia: Un análisis de sus implicaciones en el Control Interno de las organizaciones públicas Colombianas
El objetivo del presente estudio fue determinar los desafíos que debe enfrentar el Control Interno de las organizaciones públicas en Colombia, teniendo en cuenta las nuevas forma de trabajo derivadas del contexto de la pandemia. Para cumplir con la finalidad del presente estudio se aplicó la metodol...
- Autores:
-
Tierradentro Celis, Edna Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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AUDITORIA INTERNA
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New forms of work in the context of the pandemic: An analysis of its implications in the Internal Control of Colombian public organizations |
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El objetivo del presente estudio fue determinar los desafíos que debe enfrentar el Control Interno de las organizaciones públicas en Colombia, teniendo en cuenta las nuevas forma de trabajo derivadas del contexto de la pandemia. Para cumplir con la finalidad del presente estudio se aplicó la metodología de revisión documental, en la que se abordó y analizó la legislación relacionada con las nuevas formas de trabajo y la estructura del MECI respecto a su relación con la GTH para posteriormente analizar los retos asumidos por el control interno y algunas acciones de afrontamiento. Los resultados muestran que los principales retos asumidos por las oficinas de control interno se materializaron en la implementación del MECI respecto a la identificación temprana de los riesgos internos y externos asociados a las nuevas dinámicas laborales, una rápida respuesta a las exigencias reglamentadas por el gobierno y por los mismos representantes legales de la entidad, una continuidad en el control de la información y la comunicación y un ajuste a los planes y estrategias de auditoría. Se concluye que para afrontar estos retos, el control interno debe articularse con la alta dirección con el fin de contextualizar los planes de auditoría, acompañar en tiempo real y fortalecer la mediación de las TICS. |
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Moscoso Duran, Fabio FernandoTierradentro Celis, Edna RocioEspecialista en Control InternoColombiaCalle 1002022-09-20T17:26:05Z2022-09-20T17:26:05Z2022-03-11http://hdl.handle.net/10654/41497instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl objetivo del presente estudio fue determinar los desafíos que debe enfrentar el Control Interno de las organizaciones públicas en Colombia, teniendo en cuenta las nuevas forma de trabajo derivadas del contexto de la pandemia. Para cumplir con la finalidad del presente estudio se aplicó la metodología de revisión documental, en la que se abordó y analizó la legislación relacionada con las nuevas formas de trabajo y la estructura del MECI respecto a su relación con la GTH para posteriormente analizar los retos asumidos por el control interno y algunas acciones de afrontamiento. Los resultados muestran que los principales retos asumidos por las oficinas de control interno se materializaron en la implementación del MECI respecto a la identificación temprana de los riesgos internos y externos asociados a las nuevas dinámicas laborales, una rápida respuesta a las exigencias reglamentadas por el gobierno y por los mismos representantes legales de la entidad, una continuidad en el control de la información y la comunicación y un ajuste a los planes y estrategias de auditoría. Se concluye que para afrontar estos retos, el control interno debe articularse con la alta dirección con el fin de contextualizar los planes de auditoría, acompañar en tiempo real y fortalecer la mediación de las TICS.Tabla de Contenido Introducción 1 Justificación 3 1. Pregunta Problema 5 2. Objetivos 6 2.1. Objetivo General 6 2.2. Objetivos Específicos 6 3. Contextualización de la Pandemia por COVID-19 en Colombia 7 3.1. El Teletrabajo 8 3.2. El Trabajo en Casa 10 3.3. El Trabajo Remoto 11 4. El Control Interno en las Organización Públicas Colombianas 14 4..1. Modelo Estándar de Control Interno (MECI) y su relación con la Gestión del Talento Humano (GTH) 14 4.2. Implicaciones de las Nuevas Formas de Trabajo en la implementación del MECI 17 4.3. Acciones de afrontamiento ante los retos planteados en la implementación del MECI 19 Conclusiones 21 Referencias 23The objective of this study was to determine the challenges that the Internal Control of public organizations in Colombia must face, taking into account the new ways of working derived from the context of the pandemic. In order to fulfill the purpose of this study, the documentary review methodology was applied, in which the legislation related to the new forms of work and the structure of the MECI regarding its relationship with the GTH was approached and analyzed to subsequently analyze the challenges assumed. by internal control and some coping actions. The results show that the main challenges assumed by the internal control offices materialized in the implementation of the MECI regarding the early identification of internal and external risks associated with the new labor dynamics, a rapid response to the requirements regulated by the government and by the same legal representatives of the entity, a continuity in the control of information and communication and an adjustment to the audit plans and strategies. It is concluded that to face these challenges, internal control must be articulated with senior management in order to contextualize audit plans, follow up in real time and strengthen the mediation of ICTsEspecializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoNuevas formas de trabajo en el contexto de la pandemia: Un análisis de sus implicaciones en el Control Interno de las organizaciones públicas ColombianasNew forms of work in the context of the pandemic: An analysis of its implications in the Internal Control of Colombian public organizationsTRABAJO EN CASAEMPRESAS ESTATALESAUDITORIA INTERNAInternal ControlTeleworkRemote WorkWork at HomePublic EntitiesTELETRABAJOControl InternoTeletrabajoTrabajo RemotoTrabajo en CasaEntidades PúblicasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Control InternoFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaAsamblea Nacional Constituyente, (1991). Constitución Política de Colombia. Recuperado de internet de https://pdba.georgetown.edu/Constitutions/Colombia/colombia91.pdfCongreso de la República de Colombia, (2021). Ley 2121 de 2021 (agosto 3). Recuperado de internet de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=167966BBC News Mundo, (2020). "El covid-19 no es una pandemia": los científicos que creen que el coronavirus es una sindemia (y qué significa esto para su tratamiento). Laura Plitt para la versión digital de BBC News Mundo. Recuperado de internet de https://www.bbc.com/mundo/noticias-54386816Congreso de la República de Colombia, (2021). Ley 2088 de 2021(mayo 12. Recuperado de internet de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970Departamento Administrativo de la Función Pública- DAFP, (2015). Manual Técnico del Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECI 2014. 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