Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica
Los constantes desafíos presentes en el mundo de los negocios hace que aquellos que tengan la mayor capacidad y flexibilidad para afrontarlos estén mas cerca del éxito corporativo. Las pequeñas y medianas empresas en este sentido están mejor preparadas, su adaptación a los cambios y a las exigencias...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16528
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16528
- Palabra clave:
- Emprendimiento
Intraemprendimiento
Liderazgo
Alta Gerencia
Innovacion
EMPRENDIMIENTO
LIDERAZGO
INCUBADORAS DE EMPRESAS
Entrepreneurship
Intrapreneurship
Leadership
Senior Management
Innovation
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id |
UNIMILTAR2_8a85edba64a9bf753c9a97be01008651 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16528 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica |
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv |
Importance of the relationship between enterprise and innovation within the companies in front of the new technological era |
title |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica |
spellingShingle |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica Emprendimiento Intraemprendimiento Liderazgo Alta Gerencia Innovacion EMPRENDIMIENTO LIDERAZGO INCUBADORAS DE EMPRESAS Entrepreneurship Intrapreneurship Leadership Senior Management Innovation |
title_short |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica |
title_full |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica |
title_fullStr |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica |
title_full_unstemmed |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica |
title_sort |
Importancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológica |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Pascagaza Corredor, Yefri Manuel |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
Emprendimiento Intraemprendimiento Liderazgo Alta Gerencia Innovacion |
topic |
Emprendimiento Intraemprendimiento Liderazgo Alta Gerencia Innovacion EMPRENDIMIENTO LIDERAZGO INCUBADORAS DE EMPRESAS Entrepreneurship Intrapreneurship Leadership Senior Management Innovation |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
EMPRENDIMIENTO LIDERAZGO INCUBADORAS DE EMPRESAS |
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Entrepreneurship Intrapreneurship Leadership Senior Management Innovation |
description |
Los constantes desafíos presentes en el mundo de los negocios hace que aquellos que tengan la mayor capacidad y flexibilidad para afrontarlos estén mas cerca del éxito corporativo. Las pequeñas y medianas empresas en este sentido están mejor preparadas, su adaptación a los cambios y a las exigencias del mundo son mucho mejores que las grandes empresas, quienes por su forma pasiva y tradicional de operar pierden ventaja. Para mantener esta competitividad y nivel de adaptación se debe dar la importancia que merece el emprendimiento al interior de las empresas. |
publishDate |
2017 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2017-09-06T14:01:31Z 2019-12-30T13:49:58Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2017-09-06T14:01:31Z 2019-12-30T13:49:58Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2017-06-09 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.spa.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/16528 |
url |
http://hdl.handle.net/10654/16528 |
dc.language.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Campus UMNG |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
dc.source.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv |
Altringer, B. (19 de Noviembre de 2013). A new model for innovation in big companies. Recuperado el 5 de Junio de 2017, de Harvard Business Review: https://hbr.org/2013/11/a-new-model-for-innovation- in-big-companies/ C, K. (1 de Abril de 2014). Rising of the intrapreneur. Recuperado el 5 de Junio de 2017, de Director Inspiring Business: www.director.co.uk elecnomomista.es. (2 de Febrero de 2016). Las grandes empresas avanzan en innovación, pero falla la cultura de intraemprendimiento. Recuperado el 5 de Junio de 2017, de Emprendedores Innova: www.eleconomista.es G, P. (1984). Who is the Intrapreneur? In: Intrapreneuring: Why You Don't Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur. New York: Harper & Row. Heritage, T. A. (05 de 06 de 2017). The American Heritage of the english lenguage. Recuperado el 05 de 06 de 2017, de The American Heritage of the english lenguage: www.ahdictionary.com OTEULIEV, A. (2015). INNOVATION MANAGEMENT IN BUSINESS (Vol. 5). Uzbekistan: www.academicpublishingplatforms.com. Karcioğlu, F., Timuroglu, M. K. & Cinar, O. (2009). Orgutsel Iletisim ve Is Tatmini Iliskisi: Bir Uygulama. Istanbul Universitesi Isletme Fakultesi Isletme Iktisadi Locke, E. A. (1976). The Nature and Causes of Job satisfaction. Handbook Industrial and Organizational Psychology. Rand McNally College Publishing, Chicago. Icerli, L., Yildirim, M. H. & Demirel, Y. (2011). Kobilerde Ic Girisimciligin Incelenmesine Yonelik Bir Arastırma: Aksaray Ornegi. Organizasyon ve Yonetim Bilimleri Dergisi, Cilt 3, Sayı 2, 177-187. |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/1/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/2/MorenoDuranMillerFarid2017.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/3/MorenoDuranMillerFarid2017.pdf.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/4/MorenoDuranMillerFarid2017.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6 5f2d934a0e75baf30525dd62dcd371b9 ecbef0364bbe798a3165e23b0935aa5a a73c3f2d7b8b2e82914992f52ff749a0 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1837098353426432000 |
spelling |
Pascagaza Corredor, Yefri ManuelMoreno Duran, Miller Faridmillermor@gmail.comEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2017-09-06T14:01:31Z2019-12-30T13:49:58Z2017-09-06T14:01:31Z2019-12-30T13:49:58Z2017-06-09http://hdl.handle.net/10654/16528Los constantes desafíos presentes en el mundo de los negocios hace que aquellos que tengan la mayor capacidad y flexibilidad para afrontarlos estén mas cerca del éxito corporativo. Las pequeñas y medianas empresas en este sentido están mejor preparadas, su adaptación a los cambios y a las exigencias del mundo son mucho mejores que las grandes empresas, quienes por su forma pasiva y tradicional de operar pierden ventaja. Para mantener esta competitividad y nivel de adaptación se debe dar la importancia que merece el emprendimiento al interior de las empresas.The constant challenges in the business world mean that those with the greatest capacity and flexibility to deal with them are closer to corporate success. Small and medium-sized companies in this sense are better prepared, their adaptation to the changes and the demands of the world are much better than the big companies, who by their passive and traditional way of operating lose advantage. To maintain this competitiveness and level of adaptation must give the importance that entrepreneurship deserves within companies.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaEmprendimientoIntraemprendimientoLiderazgoAlta GerenciaInnovacionEMPRENDIMIENTOLIDERAZGOINCUBADORAS DE EMPRESASEntrepreneurshipIntrapreneurshipLeadershipSenior ManagementInnovationImportancia de la relación entre intraemprendimiento e innovación dentro de las empresas frente a la nueva era tecnológicaImportance of the relationship between enterprise and innovation within the companies in front of the new technological erainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAltringer, B. (19 de Noviembre de 2013). A new model for innovation in big companies. Recuperado el 5 de Junio de 2017, de Harvard Business Review: https://hbr.org/2013/11/a-new-model-for-innovation- in-big-companies/C, K. (1 de Abril de 2014). Rising of the intrapreneur. Recuperado el 5 de Junio de 2017, de Director Inspiring Business: www.director.co.ukelecnomomista.es. (2 de Febrero de 2016). Las grandes empresas avanzan en innovación, pero falla la cultura de intraemprendimiento. Recuperado el 5 de Junio de 2017, de Emprendedores Innova: www.eleconomista.esG, P. (1984). Who is the Intrapreneur? In: Intrapreneuring: Why You Don't Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur. New York: Harper & Row.Heritage, T. A. (05 de 06 de 2017). The American Heritage of the english lenguage. Recuperado el 05 de 06 de 2017, de The American Heritage of the english lenguage: www.ahdictionary.comOTEULIEV, A. (2015). INNOVATION MANAGEMENT IN BUSINESS (Vol. 5). Uzbekistan: www.academicpublishingplatforms.com.Karcioğlu, F., Timuroglu, M. K. & Cinar, O. (2009). Orgutsel Iletisim ve Is Tatmini Iliskisi: Bir Uygulama. Istanbul Universitesi Isletme Fakultesi Isletme IktisadiLocke, E. A. (1976). The Nature and Causes of Job satisfaction. Handbook Industrial and Organizational Psychology. Rand McNally College Publishing, Chicago.Icerli, L., Yildirim, M. H. & Demirel, Y. (2011). Kobilerde Ic Girisimciligin Incelenmesine Yonelik Bir Arastırma: Aksaray Ornegi. Organizasyon ve Yonetim Bilimleri Dergisi, Cilt 3, Sayı 2, 177-187.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALMorenoDuranMillerFarid2017.pdfEnsayoapplication/pdf2849287http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/2/MorenoDuranMillerFarid2017.pdf5f2d934a0e75baf30525dd62dcd371b9MD52TEXTMorenoDuranMillerFarid2017.pdf.txtExtracted texttext/plain71107http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/3/MorenoDuranMillerFarid2017.pdf.txtecbef0364bbe798a3165e23b0935aa5aMD53THUMBNAILMorenoDuranMillerFarid2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6526http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16528/4/MorenoDuranMillerFarid2017.pdf.jpga73c3f2d7b8b2e82914992f52ff749a0MD5410654/16528oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/165282019-12-30 08:49:58.516Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |