Plan de bienestar social para mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado y de su familia y así mismo elevar los niveles de satisfacción, eficacia, efectividad con el servicio de la secretaria general

El plan de bienestar social integra varios conceptos que hacen referencia a las necesidades que serán detectadas a través del diagnóstico, así como los satisfactorios a través del sistema de estímulos como lo son educación formal, salud ocupacional, riesgos laborales, protección y servicios sociales. Es por ello que constantemente se está realizando seguimiento periódicamente para lograr una buena gestión y que se cumpla con los programas y el logro de los objetivos planteados por la Secretaria General. El presente trabajo pretende dar a conocer el Plan de Bienestar Social de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., puesto que para la entidad es muy valioso ya que nos permite mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado y de su familia y así mismo elevar los niveles de satisfacción, eficacia, efectividad con el servicio de la Secretaria General.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7390
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/7390
• Palabra clave: Bienestar; niveles de satisfacción; desarrollo integral; servidor público; familia; estímulos; protección; servicios sociales; actividades; salud ocupacional; condiciones de trabajo; salud; necesidades del individuo; MOTIVACION DEL EMPLEADO; SATISFACCION EN EL TRABAJO; Being; satisfaction levels; integral development; public servant; family; encouragement; protection; social services; activities; occupational health; working conditions; health
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