Liderazgo estratégico en una organización

Para logar ser un Líder en una organización o proyecto es indispensable que, como administradores de empresas, sepamos identificar las características del proyecto, los objetivos de la empresa y el equipo de trabajo de la organización. Este con el fin de evaluar las necesidades del proyecto y así saber qué tipo de líder debe gestionarlo. Porque un Líder es el encargado de organizar los costos y recursos, es quien supervisa al grupo de trabajo y como líder asigna las actividades correspondientes según el perfil de cada colaborador y experiencia, también es el encargado de planificar y cumplir con los objetivos propuestos y finalizar cada actividad, de esta forma consigue dar finalización al proyecto con éxito.

• Autores: Velandia Rodriguez, Nancy Paola
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44098
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/44098
• Palabra clave: LIDERAZGO; SELECCION DE PERSONAL; TOMA DE DECISIONES; leadership; Strategic Leadership; Situational Leadership; Managerial behavior; Management role; Administrative function; Supervisory function; Supportive behavior; Leadership Styles; Effective Leadership; Five Organizational Strategies; Liderazgo; Liderazgo Estratégico; Liderazgo Situacional; Comportamiento directivo; Función directiva; Función administrativa; Función supervisora; Comportamiento de apoyo; Estilos de Liderazgo; Liderazgo Efectivo; Cinco Estrategias Organizacionales
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