La gran pérdida de la alineación entre los valores humanos y la ética empresarial
En estos días se observa cómo, en algunas de las empresas colombianas, las falencias en las conductas humanas así como la pérdida de valores éticos del personal, está ocasionando ausencias de clima laboral, desfalcos financieros, apropiación indebida de activos, trabajos carentes de calidad, búsqued...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3716
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/3716
- Palabra clave:
- Falta de valores
Etica empresarial
Perdida de valores
ETICA DE LOS NEGOCIOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS
CONDUCTA (ETICA)
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Serrano Ledesma, FanethCarranza Zapata, Angélica LuciaParra Morales, Sandra MileneEspecialista en Alta GerenciaBogotá2012-07-05T21:01:35Z2013-04-29T23:54:57Z2015-07-13T18:14:22Z2019-12-30T13:54:43Z2012-07-05T21:01:35Z2013-04-29T23:54:57Z2015-07-13T18:14:22Z2019-12-30T13:54:43Z20102013-04-29http://hdl.handle.net/10654/3716En estos días se observa cómo, en algunas de las empresas colombianas, las falencias en las conductas humanas así como la pérdida de valores éticos del personal, está ocasionando ausencias de clima laboral, desfalcos financieros, apropiación indebida de activos, trabajos carentes de calidad, búsqueda infalible del beneficio propio, etc., los cuales van en contra de los principios empresariales existentes. Este ensayo, pretende crear un patrón de reflexión para todas aquellas personas interesadas en compatibilizar sus comportamientos con los valores corporativos de la organización en la que deseen trabajar, teniendo en cuenta el código de ética, los objetivos estratégicos y las normas internasapplication/pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en alta gerenciaFalta de valoresEtica empresarialPerdida de valoresETICA DE LOS NEGOCIOSRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOSCONDUCTA (ETICA)La gran pérdida de la alineación entre los valores humanos y la ética empresarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2TEXTCarranzaZAngelicaLucia2010.pdf.txtExtracted texttext/plain58390http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3716/1/CarranzaZAngelicaLucia2010.pdf.txtd9f290268705b129c821d171aa944034MD51ORIGINALCarranzaZAngelicaLucia2010.pdfapplication/pdf150426http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3716/2/CarranzaZAngelicaLucia2010.pdfb697dc0b5f2f254365deee1c3f959145MD52THUMBNAILCarranzaZAngelicaLucia2010.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4067http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/3716/3/CarranzaZAngelicaLucia2010.pdf.jpg587dd180eec51a33cf7ad1a30a787151MD5310654/3716oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37162019-12-30 08:54:44.276Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co |
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En estos días se observa cómo, en algunas de las empresas colombianas, las falencias en las conductas humanas así como la pérdida de valores éticos del personal, está ocasionando ausencias de clima laboral, desfalcos financieros, apropiación indebida de activos, trabajos carentes de calidad, búsqueda infalible del beneficio propio, etc., los cuales van en contra de los principios empresariales existentes. Este ensayo, pretende crear un patrón de reflexión para todas aquellas personas interesadas en compatibilizar sus comportamientos con los valores corporativos de la organización en la que deseen trabajar, teniendo en cuenta el código de ética, los objetivos estratégicos y las normas internas |
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