Habilidades blandas del profesional contable en la transformación digital
Los avances tecnológicos han sido fundamentales en el desarrollo organizacional, ya que han generado una fuerte tendencia de cambio en la naturaleza del trabajo. Por medio de este documento se pretenden identificar las habilidades blandas, orientadas a la transformación digital, que el contador públ...
- Autores:
-
Bautista Campos, María Paula
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37936
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37936
- Palabra clave:
- CAMBIO ORGANIZACIONAL
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
CONTADORES
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habilidades blandas
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Los avances tecnológicos han sido fundamentales en el desarrollo organizacional, ya que han generado una fuerte tendencia de cambio en la naturaleza del trabajo. Por medio de este documento se pretenden identificar las habilidades blandas, orientadas a la transformación digital, que el contador público debe poseer hoy. Se mostrará cuáles de las habilidades descritas, junto con conocimientos teóricos, técnicos y procedimentales, permiten al profesional contable adaptarse a los retos derivados de la transformación digital. Se destacará que, a pesar de que el desempleo se incrementará en el futuro, no será debido a la falta de trabajos; sino a la falta de trabajadores que tengan las habilidades requeridas para llevar a cabo los nuevos empleos disponibles. |
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Ortega, FranciscoBautista Campos, María PaulaContador Público2021-04-09T00:45:59Z2021-04-09T00:45:59Z2020-08-31http://hdl.handle.net/10654/37936instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLos avances tecnológicos han sido fundamentales en el desarrollo organizacional, ya que han generado una fuerte tendencia de cambio en la naturaleza del trabajo. Por medio de este documento se pretenden identificar las habilidades blandas, orientadas a la transformación digital, que el contador público debe poseer hoy. Se mostrará cuáles de las habilidades descritas, junto con conocimientos teóricos, técnicos y procedimentales, permiten al profesional contable adaptarse a los retos derivados de la transformación digital. Se destacará que, a pesar de que el desempleo se incrementará en el futuro, no será debido a la falta de trabajos; sino a la falta de trabajadores que tengan las habilidades requeridas para llevar a cabo los nuevos empleos disponibles.Technological advances have been essential regarding organizational development, given that they’ve generated a strong trend of change in the work’s nature. Furthermore, this document aims for the identification of soft skills, focused on digital transformation, that the public accountants must possess nowadays. The skills described, together with theoretical, technical and procedural knowledge, will be proven to allow the accounting professionals to adapt to the challenges derived from digital transformation. It will be necessary to highlight that, despite the fact that unemployment will increase in the future, it will not be due to a lack of jobs; but because of the lack of workers with the required skills to carry out the new jobs available.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoHabilidades blandas del profesional contable en la transformación digitalSoft skills of accounting professional in digital transformationCAMBIO ORGANIZACIONALTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONCONTADORESsoft skillsdigital transformationvalue creationhabilidades blandastransformación digitalcreación de valorTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fContaduría PúblicaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaBanco Mundial (2019), Informe sobre el Desarrollo Mundial 2019: La naturaleza cambiante del trabajo, cuadernillo del “Panorama general”, Banco Mundial, Washington. DC. Licencia: Creative Commons de Reconocimiento CC BY 3.0 IGO. Recuperado de http://documents.worldbank.org/curated/en/636921541603308555/pdf/WDR2019- Overview-Spanish.pdfBermúdez, H. (2020). Contrapartida Número 4905 marzo 9 de 2020. Recuperado de https://incp.org.co/Site/publicaciones/info/contrapartida/4905.pdfBisquerra, Rafael, & Pérez, Núria (2007). Las competencias emocionales. Educación XX1, 10, 61-82. ISSN: 1139-613X. Recuperado de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=706/70601005Comisión Internacional para el Financiamiento de Oportunidades Educativas Globales. (2016). La Generación del aprendizaje. Invertir en educación en un mundo en proceso de cambio. Recuperado de http://www.adeanet.org/en/system/files/Learning_Generation_Exec_Summary-ES.pdfForo Económico Mundial. (2016). El futuro de los puestos de trabajo. Estrategia de Empleo, Habilidades y Fuerza Laboral para el Cuarta Revolución Industrial. 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