Gestión del liderazgo motivacional y transaccional para un proyecto PYME en Colombia
El presente ensayo tiene como finalidad presentar un emprendimiento en su etapa de creación y proyección a futuro, utilizando como herramienta teórica del Project Management Procesos Grupos, matriz RACI, ciclo de vida de los proyectos entre otro conceptos vistos durante el Diplomado “habilidades dir...
- Autores:
-
Flórez Gómez, Daniel Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44705
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44705
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
TOMA DE DECISIONES
Leadership
Transactional leadership
Motivational Leadeship
Decision Making
Comunication
Supervision
liderazgo
Liderazgo transaccional
Liderazgo motivacional
Toma de decisiones
Comunicación
Supervisión
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El presente ensayo tiene como finalidad presentar un emprendimiento en su etapa de creación y proyección a futuro, utilizando como herramienta teórica del Project Management Procesos Grupos, matriz RACI, ciclo de vida de los proyectos entre otro conceptos vistos durante el Diplomado “habilidades directivas y gestión de proyectos” . Es por esto que se plantea la idea de cómo integrar los tipos de liderazgo haciendo énfasis en el transaccional y en el motivacional para proyectar con un mejor futuro un emprendimiento en el mercado primario. La marca a contextualizar en el ensayo se llama “alma mater”. la idea de satisfacer de una mejor manera la necesidad de tomar bebidas calientes en la calle para el frío en la ciudad de Bogotá, teniendo en cuenta las temperaturas tan bajas que se registra en las noches. Teniendo como filosofía de marca la alta calidad en el producto, en el servicio y la responsabilidad ecológica. |
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La marca a contextualizar en el ensayo se llama “alma mater”. la idea de satisfacer de una mejor manera la necesidad de tomar bebidas calientes en la calle para el frío en la ciudad de Bogotá, teniendo en cuenta las temperaturas tan bajas que se registra en las noches. Teniendo como filosofía de marca la alta calidad en el producto, en el servicio y la responsabilidad ecológica.Introducción 2 Componentes 3 Elementos intangibles 4 Distribución geográfica 5 Recursos e insumos 5 Capacidad de empleados 5 Cultura 6 Marco legal 6 Consideraciones financieras 6 Elementos ambientales físicos 7 Influencias de índole social 7 Procesos políticas y procedimientos 7 Estructura organizacional 8 Tarjetas de promoción 9 Estilo de liderazgo 10 Proyección cronograma de actividades 11 Matriz RACI 14 Responsabilidad de la dirección 14 Responsabilidad área jurídica 16 Conclusión 17 Referencias bibliográficas 18The purpose of this essay is to present a venture in its creation stage and future projection, using as a theoretical tool Project Management Processes Groups, RACI matrix, project life cycle among other concepts seen during the Diploma Course "management skills and project management". This is why the idea of how to integrate the types of leadership with emphasis on the transactional and motivational to project a better future for a venture in the primary market is proposed. The brand to be contextualized in the essay is called "alma mater". The idea of satisfying in a better way the need of having hot drinks in the street for the cold weather in the city of Bogota, taking into account the low temperatures registered at night. Having as a brand philosophy the high quality of the product, the service and the ecological responsibility.PregradoO objetivo deste ensaio é apresentar um empreendimento em sua fase de criação e projeção futura, utilizando como ferramenta teórica Grupos de Processos de Gerenciamento de Projetos, matriz RACI, ciclo de vida do projeto entre outros conceitos vistos durante o curso Diploma "habilidades de gerenciamento e gerenciamento de projetos". É por isso que é proposta a idéia de como integrar os tipos de liderança com ênfase na liderança transacional e motivacional para projetar um futuro melhor para uma empresa no mercado primário. A marca a ser contextualizada no ensaio é chamada "alma mater". A idéia é satisfazer melhor a necessidade de ter bebidas quentes na rua para o frio na cidade de Bogotá, levando em conta as baixíssimas temperaturas que são registradas à noite. A filosofia da marca é baseada na alta qualidade do produto, no serviço e na responsabilidade ecológica.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoGestión del liderazgo motivacional y transaccional para un proyecto PYME en ColombiaMotivational and transactional leadership management for an SME project in ColombiaLIDERAZGOMOTIVACION DEL EMPLEADOTOMA DE DECISIONESLeadershipTransactional leadershipMotivational LeadeshipDecision MakingComunicationSupervisionliderazgoLiderazgo transaccionalLiderazgo motivacionalToma de decisionesComunicaciónSupervisiónTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaAlcides Antúnez Sánchez, E. D. (7 de Enero de 2016). La responsabilidad social y ambiental de la empresa . Revista de responsabilidad social de la empresa, pág. https://www.accioncontraelhambre.org/sites/default/files/documents/revista_rse_n27_3 nov.pdf#page=15 .Clavijo Cortés, M. A. (12 de Diciembre de 2012). DISEÑO DE POP EFIMERO Y ADECUACION DE ESPACIOS COMERCIALES. Repositorio Universidad Catolica de Pereira, pág. https://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/1243/1/DDPADI28.pdf .Francoise Contreras Torres, D. B. (2013). Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones. Revista Virtual Universidad Catolica del Norte.Garcia, O. R. (1993). Liderazgo motivacional concepcion y aplicacion en la industria. Revista interamericana de psicología ocupacional, pág. http://209.97.135.77/index.php/RPO/article/viewFile/4/4.Gibson, J. L., & Ivancevich, J. M. (1997). Las organizaciones : comportamiento, estructura, procesos. Santafe de Bogotá.Jácome-Lara, G. A. (15 de marzo de 2017). Motivation: theories and their relationship in the business environment.Longarini, C. (2018). gc.scalahed. Obtenido de https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24831w/la-matriz-raci1.pdfPablo Lledo, G. R. (2007). Gestion de proyectos. PearsonPardo, L. (1998). Liderazgo y gestión del personal. págs. http://uprid2.up.ac.pa:8080/xmlui/handle/123456789/2231.Posas, R. R. (Enero de 1991). El ciclo de vida de los proyectos y su fase de preinversion. Revista centro americana de administarción públia , pág. https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/630/1015Prokopenko, J. (1989). La gestion de la productividad.Rubio, R. A. (Febrero de 2006). estrategiafinanciera.es. Obtenido de https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/36439611/pd0000016673-with-cover-pagev2.pdf?Expires=1669851181&Signature=OttrqdghX1sjSn7ks4UQOhHqeeAnH~EvMW2KfFA Uby9twrtA7ojSMopObHciph75ReqNB4U5ZkM0~rltVbrAt~fsrKwHz4D99I1SKsY29LdIUVhYA PlP0D6Z4KvaGxnb~uAeQ2h0BsVaPm0Sánchez, N. d. (abril de 2021). 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