El modelo integrado de planeación y gestión y sus políticas de desarrollo administrativo

En el siguiente ensayo se presenta de forma clara las cinco políticas de desarrollo administrativo que componen el Modelo Integrado de Planeación y Gestión: Gestión Misional y de Gobierno, Transparencia, Participación y Servicio al Ciudadano, Gestión del Talento Humano, Eficiencia Administrativa y G...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/12223
Palabra clave:
Modelo Integrado de Planeación y Gestión
Indicadores
Presupuesto
Gobierno en Línea
Eficiencia
Evaluación
Seguimiento
Control
CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION
ADMINISTRACION (MANAGEMENT)
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
AUDITORIA
CALIDAD TOTAL
Integrated Model of Planning and Management
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Financial
Government Online
Efficiency
Evaluation
Monitoring
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description En el siguiente ensayo se presenta de forma clara las cinco políticas de desarrollo administrativo que componen el Modelo Integrado de Planeación y Gestión: Gestión Misional y de Gobierno, Transparencia, Participación y Servicio al Ciudadano, Gestión del Talento Humano, Eficiencia Administrativa y Gestión Financiera. Se describe la base normativa bajo la cual se fundamenta el modelo y sus componentes. El autor plantea las posibles dificultades y recomendaciones que pueden tener en cuenta las entidades públicas al momento de la implementación del modelo.
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spelling Ferrer, Luis GabrielGonzález Narváez, Andrés Marceloagonzalez2008@gmail.comEspecialista en Finanzas y Administración Pública2014-10-03T01:52:37Z2015-07-13T18:37:58Z2019-12-30T15:22:18Z2014-10-03T01:52:37Z2015-07-13T18:37:58Z2019-12-30T15:22:18Z2013-10-122014-10-02http://hdl.handle.net/10654/12223En el siguiente ensayo se presenta de forma clara las cinco políticas de desarrollo administrativo que componen el Modelo Integrado de Planeación y Gestión: Gestión Misional y de Gobierno, Transparencia, Participación y Servicio al Ciudadano, Gestión del Talento Humano, Eficiencia Administrativa y Gestión Financiera. Se describe la base normativa bajo la cual se fundamenta el modelo y sus componentes. El autor plantea las posibles dificultades y recomendaciones que pueden tener en cuenta las entidades públicas al momento de la implementación del modelo.In the following essay presents clearly the five administrative development policies that make up the Integrated Planning and Management Model: Missionary and Government Management, Transparency, Participation and Citizen Service, Human Resource Management, Financial Management and Administrative Efficiency. The legal basis under which the model is based and its components is described. The author raises the potential difficulties and recommendations that can take account of public entities at the time of implementation of the model.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Finanzas y Administración PúblicaModelo Integrado de Planeación y GestiónIndicadoresPresupuestoGobierno en LíneaEficienciaEvaluaciónSeguimientoControlCALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACIONADMINISTRACION (MANAGEMENT)ASEGURAMIENTO DE LA CALIDADAUDITORIACALIDAD TOTALIntegrated Model of Planning and ManagementIndicatorsFinancialGovernment OnlineEfficiencyEvaluationMonitoringControlEl modelo integrado de planeación y gestión y sus políticas de desarrollo administrativoIntegrated planning and management model and its administrative development policies.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALGonzalezNarvaezAndres2013.pdfapplication/pdf273327http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12223/1/GonzalezNarvaezAndres2013.pdf7cef7f23b0fa69dc1e1d40405c4f3df0MD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12223/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTGonzalezNarvaezAndres2013.pdf.txtExtracted texttext/plain35826http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12223/3/GonzalezNarvaezAndres2013.pdf.txt86cac1dc7f1595955d1a2bd98c84f060MD53THUMBNAILGonzalezNarvaezAndres2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4145http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12223/4/GonzalezNarvaezAndres2013.pdf.jpg527375be053632e001d6b16cbb434af3MD5410654/12223oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/122232019-12-30 10:22:18.192Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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