Perfil del analista en seguridad física basado en la gestión por competencias
El presente ensayo tiene como principal objetivo identificar el perfil requerido para la selección del analista en seguridad física basado en las competencias requeridas garantizando así la selección correcta en forma sistemática y eficiente de los procedimientos de vinculación verificación de confi...
- Autores:
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Bejarano Daza, José Israel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/506
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/506
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE RIESGOS
RECURSOS HUMANOS - GESTION
CONSULTORES DE SEGURIDAD - RECURSOS HUMANOS
Estudio de seguridad
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Bejarano Daza, José IsraelAdministrador de la Seguridad IntegralBogotá2012-03-12T16:15:26Z2012-05-07T22:10:22Z2013-04-29T23:48:52Z2015-07-13T20:14:39Z2019-12-26T22:15:14Z2012-03-12T16:15:26Z2012-05-07T22:10:22Z2013-04-29T23:48:52Z2015-07-13T20:14:39Z2019-12-26T22:15:14Z20102013-04-29http://hdl.handle.net/10654/506El presente ensayo tiene como principal objetivo identificar el perfil requerido para la selección del analista en seguridad física basado en las competencias requeridas garantizando así la selección correcta en forma sistemática y eficiente de los procedimientos de vinculación verificación de confiabilidad y desvinculación ,certificando a la entidad contratante la certera selección en todo un marco de seguridad física , permitiendo a la empresa la optimización del recurso humano y proyectándola a mantener y maximizar la continuidad del negocio , evitando posibles infiltraciones o penetraciones de personal que pudiesen causar daño a la empresaPregradoapplication/pdfspaEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorizaciónhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Perfil del analista en seguridad física basado en la gestión por competenciasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DE RIESGOSRECURSOS HUMANOS - GESTIONCONSULTORES DE SEGURIDAD - RECURSOS HUMANOSEstudio de seguridadCompetenciasAutocontrolEsfuerzoPersistenciaPerfil del cargoPerfil ocupacionalPerfil actitudinalAmenazasEstudio de seguridadVulnerabilidadesRiesgosProtecciónPrograma de Administración de la Seguridad IntegralUniversidad Militar Nueva GranadaORIGINALBejaranoDazaJose2010.pdfapplication/pdf190074http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/506/1/BejaranoDazaJose2010.pdfe3c318dc60f412cdbc5cd450b5683d8cMD51TEXTBejaranoDazaJose2010.pdf.txtExtracted texttext/plain34339http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/506/2/BejaranoDazaJose2010.pdf.txt5c6182f12158ebfebcf941f78924f204MD52THUMBNAILBejaranoDazaJose2010.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4182http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/506/3/BejaranoDazaJose2010.pdf.jpge494f9f0dc9f740919b23dcffa23b7a9MD5310654/506oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/5062020-06-30 13:18:33.27Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co |
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El presente ensayo tiene como principal objetivo identificar el perfil requerido para la selección del analista en seguridad física basado en las competencias requeridas garantizando así la selección correcta en forma sistemática y eficiente de los procedimientos de vinculación verificación de confiabilidad y desvinculación ,certificando a la entidad contratante la certera selección en todo un marco de seguridad física , permitiendo a la empresa la optimización del recurso humano y proyectándola a mantener y maximizar la continuidad del negocio , evitando posibles infiltraciones o penetraciones de personal que pudiesen causar daño a la empresa |
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