Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones
Este articulo basa su revisión bibliográfica en conceptualizar las diferentes definiciones de liderazgo por los principales autores exponentes del tema, así como también la relación de las teorías más relevantes del liderazgo y de esta manera ver los diferentes estilos que se han impuesto en las org...
- Autores:
-
Boyacá Avila, Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43934
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/43934
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
LIDERAZGO - ANALISIS BIBLIOGRAFICO
Leadership styles
organizatión
theories
leadership
leader
Estilos de liderazgo
liderazgo
organización
teorías
lider
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
UNIMILTAR2_7efbc48ab5b6c0c969386860c2224dd0 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43934 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Definitions, theories and leadership styles in the organizations review article |
| title |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones |
| spellingShingle |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones LIDERAZGO LIDERAZGO - ANALISIS BIBLIOGRAFICO Leadership styles organizatión theories leadership leader Estilos de liderazgo liderazgo organización teorías lider |
| title_short |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones |
| title_full |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones |
| title_fullStr |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones |
| title_full_unstemmed |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones |
| title_sort |
Artículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizaciones |
| dc.creator.fl_str_mv |
Boyacá Avila, Rocio |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Naranjo Martínez, Carlos Andrés |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Boyacá Avila, Rocio |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO LIDERAZGO - ANALISIS BIBLIOGRAFICO |
| topic |
LIDERAZGO LIDERAZGO - ANALISIS BIBLIOGRAFICO Leadership styles organizatión theories leadership leader Estilos de liderazgo liderazgo organización teorías lider |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Leadership styles organizatión theories leadership leader |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Estilos de liderazgo liderazgo organización teorías lider |
| description |
Este articulo basa su revisión bibliográfica en conceptualizar las diferentes definiciones de liderazgo por los principales autores exponentes del tema, así como también la relación de las teorías más relevantes del liderazgo y de esta manera ver los diferentes estilos que se han impuesto en las organizaciones. Para esto se realizó una búsqueda en diferentes fuentes tales como: bases de datos, páginas web, artículos, revistas y libros sobre liderazgo. Como criterio de búsqueda se utilizaron pablaras claves como: liderazgo, estilos de liderazgo, autores, organizaciones, teorías de liderazgo, con lo cual se evidencia que a lo largo de la historia han surgido innumerables conceptos, los cuales se han basado en las teorías y estas a su vez han dado las bases para implementar distintos estilos de líderes en las organizaciones, de igual manera se refleja que los autores han avanzado en sus conceptos gracias a las investigaciones que por décadas se ha hecho sobre liderazgo, con un propósito claro y continuo de buscar ese tipo de líder que permita el éxito en las organizaciones enfocados en esa relación más acertada que debe existir entre el equipo de trabajo y quienes dirigen. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-08-07 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-05-26T14:39:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-05-26T14:39:11Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/43934 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/43934 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Westreicher, G. (2021). economipedia. Teoria X y Toeria Y: https://economipedia.com/definiciones/teoria-x-y-teoria-y.html Ahoraliderazgo. (2022). Ahora Liderazgo. https://ahoraliderazgo.com/liderazgo-segun-autores/ Berenstein, M. (21 de Febrero de 2021). Emprendedores News. John Kotter, lo que de verdad hacen los lideres: https://emprendedoresnews.com/liderazgo/lo-que-de-verdad-hacen-los-lideres.html Bernal, R. (10 de junio de 2022). Coachesprofesionales. Etimologia de Liderazgo: https://www.coachesprofesionales.com/etimologia-de-liderazgo/ Bernal, R. (2022). Coachesprofesionales. Etimologia de Liderazgo: https:www.coachesprofesionales.com/etimologia-de-liderazgo/ Bernal, Roberto. (10 de Junio de 2022). Coachesprofesionales. Etimologia del Liderazgo: https://www.coachesprofesionales.com/etimologia-de-liderazgo/ olombo, D. (2022). Liderago Exponencial. DanielColmbo.com: https://www.danielcolombo.com/liderazgo-exponencial-como-potenciar-x10-las-habilidades-de-gestion-y-proyectos-por-daniel-colombo/ Cornejo, M. A. (2022). Coleccion 150 Pergaminos. https://doi.org/https://liderazgoymercadeo.com/ l teacher Murcia - Académico. (19 de 04 de 2020). https://www.youtube.com/watch?v=q0WCiZN_maQ&feature=emb_logo Escandon, D. M., & Hurtado, A. (2016). Influencia en los Estilos de Liderazgo en el desempeño de las empresas. Estudios Gerenciales, 32(139), 137-145. https://doi.org/http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21246274004 Fernandez M, C., & Quintero, N. (2017). Liderazgo Trasformacional y transaccional en emprendedores. Revista Venezolana de Gerencia , 22(77), 56-74. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.redalyc.org/pdf/290/29051457005.pdf Flores, K. F. (16 de Abril de 2013). Liderazgo en las Organizaciones: https://educacionvirtual2013.wordpress.com/2013/04/16/liderazgo-en-las-organizaciones/ Goleman, D. (2013). Leadership.The power of emotional Intellingence. Grupo Zeta. Iprofesional. (2022). Tendencias de Liderazgo. https://www.iprofesional.com/management/359018-cuales-son-los-5-tipos-de-liderazgo-que-son-tendencia Janse, B. (2018). Estilo de Liderazgo Coaching. Toolshero: https://www.toolshero.es/liderazgo/estilo-de-liderazgo-de-coaching/ Kelly, R. (21 de Septiembre de 2014). Leadershipissues. La raiz del Liderazgo: https://www.leadershipissues.org/the-root-of-leadership/ Khamlichi, M. D. (2022). Cientifiko.com. Los 6 tipos de liderazgo segun Daniel Goleman: https://www.cientifiko.com/liderazgo-segun-daniel-goleman/ Marquez, N. (17 de Diciembre de 2019). Virtualpro. Liderazgo Exponencial y las carcateristicas del lider digital: https://www.virtualpro.co/noticias/liderazgo-exponencial-y-las-caracteristicas-del-lider-digital Milling, H. A. (2022). Eumed.com. Liderazgo estrategico,revision de las teorias mas relevantes acerca de la direccion y propuesta de Liderazgo: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.eumed.net/ce/2012/amva.pdf Moskovitz, D. (26 de Mayo de 2021). Asana. 11 estilos de liderazgo y como encontarr el tuyo: https://asana.com/es/resources/leadership-styles Pautt Torres, G. (2016). Liderazgo Directivo. Eco Ediciones. Perez, P. l. (2016). Idus.us.es. Estudios de Liderazgo segun Kurt Lewin: https://idus.us.es/bitstream/handle/ Robbins, S. (2004). Comportamiento Organizacional. Pearson Educacion . Robbins, S. P. (2004). Comportamiento Organizacional 10a. ed. PEARSON EDUCACIÓN. Robert, K. (1997). Comportamiento de las organizaciones-Pdf. MeGraw Hill. Salomon, L. K. (3 de Diciembre de 2019). liderazgo Exponencial. https://www.iebschool.com/blog/que-es-el-liderazgo-exponencial-y-cuales-son-las-caracteristicas-de-un-lider-digital-business-tech/#:~:text=El%20l%C3%ADder%20exponencial%20o%20l%C3%ADder,all%C3%A1%20%C2%ABun%20prop%C3%B3sito%20transformador%20masivo. Sánchez, C. (24 de 01 de 2020). https://normas-apa.org/formato/. https://normas-apa.org/formato/ Significado. (25 de 06 de 2022). Singnificado.com. Liderazgo: https://www.significados.com/liderazgo/ Torres, A. (agosto de 2017). Psicologiaymente. https://psicologiaymente.com/organizaciones/estilos-liderazgo-lewin Unimex. (30 de Noviembre de 2018). Universidad Mexica. Liderazgo,Factor Clave para el exito de las organizaciones: https://unimex.edu.mx/soyunimex/liderazgo-factor-clave-para-el-exito-de-las-organizaciones/ Vallejo, R. (29 de Mayo de 2021). ¿cual es tu estilo de liderazgo? https://es.linkedin.com/pulse/qu%C3%A9-estilo-de-liderazgo-es-el-tuyo-c%C3%B3mo-crees-que-tu-equipo-vallejo Villalva, M. (2017). El liderazgo Democratico:una aproximacion conceptual. Innova Research Journal, 2(4), 155-162. https://doi.org/https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/210 |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
| dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Campus UMNG |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43934/1/Boyac%c3%a1AvilaRocio2022.pdf.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43934/2/license.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
824a8a8c8fd700109cdad60cfa37d890 a609d7e369577f685ce98c66b903b91b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098407509884928 |
| spelling |
Naranjo Martínez, Carlos AndrésBoyacá Avila, RocioEspecialista en Alta Gerencia2023-05-26T14:39:11Z2023-05-26T14:39:11Z2022-08-07http://hdl.handle.net/10654/43934instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEste articulo basa su revisión bibliográfica en conceptualizar las diferentes definiciones de liderazgo por los principales autores exponentes del tema, así como también la relación de las teorías más relevantes del liderazgo y de esta manera ver los diferentes estilos que se han impuesto en las organizaciones. Para esto se realizó una búsqueda en diferentes fuentes tales como: bases de datos, páginas web, artículos, revistas y libros sobre liderazgo. Como criterio de búsqueda se utilizaron pablaras claves como: liderazgo, estilos de liderazgo, autores, organizaciones, teorías de liderazgo, con lo cual se evidencia que a lo largo de la historia han surgido innumerables conceptos, los cuales se han basado en las teorías y estas a su vez han dado las bases para implementar distintos estilos de líderes en las organizaciones, de igual manera se refleja que los autores han avanzado en sus conceptos gracias a las investigaciones que por décadas se ha hecho sobre liderazgo, con un propósito claro y continuo de buscar ese tipo de líder que permita el éxito en las organizaciones enfocados en esa relación más acertada que debe existir entre el equipo de trabajo y quienes dirigen.Tabla de Contenido Página Lista de tablas 3 Lista de Figuras 4 Resumen 5 Abstract 6 1. Metodología 7 2. Definiciones de Liderazgo 9 3. Teorías de Liderazgo 12 4. Estilos de Liderazgo 17 5. Conclusiones 22This article bases its bibliographic review on conceptualizing the different definitions of leadership by the main authors of the subject, as well as the relationship of the most relevant theories of leadership and in this way see the different styles that have been imposed in the organizations. For this, a search was carried out in different sources such as: databases, web pages, articles, magazines and books about leadership. Like search criteria, key words were used such as: leadership, leadership styles, authors, organizations, leadership theories, which shows that throughout history countless concepts have emerged, which have been based on the theories and these in turn have provided the basis for implementing different styles of leaders in organizations, in the same way it reflected that the authors have advanced their concepts thanks by the investigations that has been done for decades about leadership, with a clear and continuous purpose to look for that type of leader that allows success in organizations focused on that most successful relationship that should exist between the work team and those who lead.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoArtículo de revisión sobre definiciones, teorías y estilos de liderazgo en las organizacionesDefinitions, theories and leadership styles in the organizations review articleLIDERAZGOLIDERAZGO - ANALISIS BIBLIOGRAFICOLeadership stylesorganizatióntheoriesleadershipleaderEstilos de liderazgoliderazgoorganizaciónteoríasliderTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaWestreicher, G. (2021). economipedia. Teoria X y Toeria Y: https://economipedia.com/definiciones/teoria-x-y-teoria-y.htmlAhoraliderazgo. (2022). Ahora Liderazgo. https://ahoraliderazgo.com/liderazgo-segun-autores/Berenstein, M. (21 de Febrero de 2021). Emprendedores News. John Kotter, lo que de verdad hacen los lideres: https://emprendedoresnews.com/liderazgo/lo-que-de-verdad-hacen-los-lideres.htmlBernal, R. (10 de junio de 2022). Coachesprofesionales. Etimologia de Liderazgo: https://www.coachesprofesionales.com/etimologia-de-liderazgo/Bernal, R. (2022). Coachesprofesionales. Etimologia de Liderazgo: https:www.coachesprofesionales.com/etimologia-de-liderazgo/Bernal, Roberto. (10 de Junio de 2022). Coachesprofesionales. Etimologia del Liderazgo: https://www.coachesprofesionales.com/etimologia-de-liderazgo/olombo, D. (2022). Liderago Exponencial. DanielColmbo.com: https://www.danielcolombo.com/liderazgo-exponencial-como-potenciar-x10-las-habilidades-de-gestion-y-proyectos-por-daniel-colombo/Cornejo, M. A. (2022). Coleccion 150 Pergaminos. https://doi.org/https://liderazgoymercadeo.com/l teacher Murcia - Académico. (19 de 04 de 2020). https://www.youtube.com/watch?v=q0WCiZN_maQ&feature=emb_logoEscandon, D. M., & Hurtado, A. (2016). Influencia en los Estilos de Liderazgo en el desempeño de las empresas. Estudios Gerenciales, 32(139), 137-145. https://doi.org/http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21246274004Fernandez M, C., & Quintero, N. (2017). Liderazgo Trasformacional y transaccional en emprendedores. Revista Venezolana de Gerencia , 22(77), 56-74. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.redalyc.org/pdf/290/29051457005.pdfFlores, K. F. (16 de Abril de 2013). Liderazgo en las Organizaciones: https://educacionvirtual2013.wordpress.com/2013/04/16/liderazgo-en-las-organizaciones/Goleman, D. (2013). Leadership.The power of emotional Intellingence. Grupo Zeta. Iprofesional. (2022). Tendencias de Liderazgo. https://www.iprofesional.com/management/359018-cuales-son-los-5-tipos-de-liderazgo-que-son-tendenciaJanse, B. (2018). Estilo de Liderazgo Coaching. Toolshero: https://www.toolshero.es/liderazgo/estilo-de-liderazgo-de-coaching/Kelly, R. (21 de Septiembre de 2014). Leadershipissues. La raiz del Liderazgo: https://www.leadershipissues.org/the-root-of-leadership/Khamlichi, M. D. (2022). Cientifiko.com. Los 6 tipos de liderazgo segun Daniel Goleman: https://www.cientifiko.com/liderazgo-segun-daniel-goleman/Marquez, N. (17 de Diciembre de 2019). Virtualpro. Liderazgo Exponencial y las carcateristicas del lider digital: https://www.virtualpro.co/noticias/liderazgo-exponencial-y-las-caracteristicas-del-lider-digitalMilling, H. A. (2022). Eumed.com. Liderazgo estrategico,revision de las teorias mas relevantes acerca de la direccion y propuesta de Liderazgo: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.eumed.net/ce/2012/amva.pdfMoskovitz, D. (26 de Mayo de 2021). Asana. 11 estilos de liderazgo y como encontarr el tuyo: https://asana.com/es/resources/leadership-stylesPautt Torres, G. (2016). Liderazgo Directivo. Eco Ediciones.Perez, P. l. (2016). Idus.us.es. Estudios de Liderazgo segun Kurt Lewin: https://idus.us.es/bitstream/handle/Robbins, S. (2004). Comportamiento Organizacional. Pearson Educacion .Robbins, S. P. (2004). Comportamiento Organizacional 10a. ed. PEARSON EDUCACIÓN.Robert, K. (1997). Comportamiento de las organizaciones-Pdf. MeGraw Hill.Salomon, L. K. (3 de Diciembre de 2019). liderazgo Exponencial. https://www.iebschool.com/blog/que-es-el-liderazgo-exponencial-y-cuales-son-las-caracteristicas-de-un-lider-digital-business-tech/#:~:text=El%20l%C3%ADder%20exponencial%20o%20l%C3%ADder,all%C3%A1%20%C2%ABun%20prop%C3%B3sito%20transformador%20masivo.Sánchez, C. (24 de 01 de 2020). https://normas-apa.org/formato/. https://normas-apa.org/formato/Significado. (25 de 06 de 2022). Singnificado.com. Liderazgo: https://www.significados.com/liderazgo/Torres, A. (agosto de 2017). Psicologiaymente. https://psicologiaymente.com/organizaciones/estilos-liderazgo-lewinUnimex. (30 de Noviembre de 2018). Universidad Mexica. Liderazgo,Factor Clave para el exito de las organizaciones: https://unimex.edu.mx/soyunimex/liderazgo-factor-clave-para-el-exito-de-las-organizaciones/Vallejo, R. (29 de Mayo de 2021). ¿cual es tu estilo de liderazgo? https://es.linkedin.com/pulse/qu%C3%A9-estilo-de-liderazgo-es-el-tuyo-c%C3%B3mo-crees-que-tu-equipo-vallejoVillalva, M. (2017). El liderazgo Democratico:una aproximacion conceptual. Innova Research Journal, 2(4), 155-162. https://doi.org/https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/210Campus UMNGORIGINALBoyacáAvilaRocio2022.pdf.pdfBoyacáAvilaRocio2022.pdf.pdfArticuloapplication/pdf517279http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43934/1/Boyac%c3%a1AvilaRocio2022.pdf.pdf824a8a8c8fd700109cdad60cfa37d890MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43934/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open access10654/43934oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/439342023-05-26 09:39:13.091open accessRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |