Factores de incidencia en la satisfacción laboral de los individuos en las organizaciones

En este trabajo se abordará la relación entre satisfacción laboral y el comportamiento organizacional para analizar cómo los factores que determinan este primer ítem pueden contribuir de forma positiva o negativa al ambiente laboral de una organización y así directamente afectar el ritmo de trabajo...

Full description

Autores:

Blanco Rueda, Nubia Esperanza

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2015

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6493

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/6493

Palabra clave:

TRABAJO Y TRABAJADORES - CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCION EN EL TRABAJO
laboral satisfaction
organizational behavior
productivity of a company
satisfacción laboral
productividad de una empresa
comportamiento organizacional

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