El poder preferente sobre las actuaciones disciplinarias

El objeto de este escrito es establecer las causas por las cuales se ha instituido el poder disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación sobre las actuaciones disciplinarias, en qué casos aplica y en cuales no; considero necesario clarificar si esta facultad otorgada a la Procura...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12091
Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description El objeto de este escrito es establecer las causas por las cuales se ha instituido el poder disciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación sobre las actuaciones disciplinarias, en qué casos aplica y en cuales no; considero necesario clarificar si esta facultad otorgada a la Procuraduría General efectivamente es una garantía para el sujeto disciplinable, para lo cual, se estudiarán los instrumentos legales y jurisprudenciales que a lo largo de esta lectura permitan establecer si en la actualidad se cumple con las disposiciones señaladas por el legislador, en el ejercicio del poder preferente otorgado a la Procuraduría General de la Nación, los pros y contras de su ejercicio y el efecto real que tiene dicha potestad sobre el proceso disciplinario y sobretodo sobre el investigado.
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consider it necessary to clarify when there this authority granted to the Attorney General actually is a guarantee for disciplinable subject, for which the legal and jurisprudential instruments along to establish whether this reading is currently complies with the above provisions will be considered by the legislature, in the exercise of preferential power granted to the Attorney General's Office, the pros and cons of its use and the actual effect of such disciplinary authority over and above on the investigation process.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en Derecho Sancionatoriopoder disciplinario preferenteiniciarPROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVOSANCIONES ADMINISTRATIVASPreferred disciplinary powerstartEl poder preferente sobre las actuaciones disciplinariasThe preffered power on the disciplinary actionsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pinzón Peralta, Diana Carolinadianapinzon_86@yahoo.esEspecialista en Derecho SancionatorioORIGINALpoder preferente de las actuaciones disciplinarias.pdfapplication/pdf357822http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12091/1/poder%20preferente%20de%20las%20actuaciones%20disciplinarias.pdf61f1e289bda1ef048010fdc3b6f4634bMD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12091/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTpoder preferente de las actuaciones disciplinarias.pdf.txtExtracted texttext/plain40056http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12091/3/poder%20preferente%20de%20las%20actuaciones%20disciplinarias.pdf.txtba518304ef051fba34cd505bb02d096dMD53THUMBNAILpoder preferente de las actuaciones disciplinarias.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4015http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12091/4/poder%20preferente%20de%20las%20actuaciones%20disciplinarias.pdf.jpg30be09a8331d0192dfd1e07f5a6efb4eMD5410654/12091oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/120912019-12-30 11:52:30.062Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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