La integralidad del liderazgo y su diferencial en la gerencia

Actualmente en el mercado laboral se generan mayores expectativas de autodesarrollo personal para cada individuo en el cargo asignado. Por lo tanto, se desarrolla como tema en el presente escrito argumentativo, el cambio diferencial de un líder integral generado en la alta gerencia, resaltando la im...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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LIDERAZGO
PLANIFICACION EMPRESARIAL
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description Actualmente en el mercado laboral se generan mayores expectativas de autodesarrollo personal para cada individuo en el cargo asignado. Por lo tanto, se desarrolla como tema en el presente escrito argumentativo, el cambio diferencial de un líder integral generado en la alta gerencia, resaltando la importancia de esta destreza y su alcance, además de involucrar temas como la integralidad en el liderazgo y el cambio organizacional, para asegurar la permanencia, sobrevivencia y crecimiento de las organizaciones y sus colaboradores.
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Therefore, the impact of an integral leader is generated as a theme in this argumentative writing, generating a great differential in top management, highlighting the importance of this skill and its scope, as well as involving topics such as integrality in leadership and organizational change, to ensure the permanence, survival and growth of organizations and their collaborators.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Crecimientocolaboradoresgerencia de las empresasinnovación organizacionallíder integralLIDERAZGOPLANIFICACION EMPRESARIALGrowthcollaboratorsmanagement of the companiesorganizational innovationintegral leadeLa integralidad del liderazgo y su diferencial en la gerenciaThe integrality of leadership and its differential in managementinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAstigarraga, E. (octubre de 2016). prospectiva.eu. Recuperado el 4 de Mayo de 2019, de http://prospectiva.eu/dokumentuak/Astigarraga-E_prospectiva_publication_ICAP_2016.pdfAchua, R. N. (2016). Liderazgo. Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. México: Lengage Learning Editores .Baena Paz, G. (2015). www2.politicas.unam.m. Recuperado el 21 de Abril de 2019, de https://www2.politicas.unam.mx/publicaciones/wp-content/uploads/2015/08/Libro-PPE_interactivo1.pdfChavés Martinéz, I. M. (2016). Liderazgo y cambio cultral en la organización para la sustentabilidad. Telos. Revista de estudios interdisciplinarios en ciencias sociales, 153.Fenalco. (2016). Informe económico y de gestión. Bogotá.Godet, Michel. (1994). De la anticipación a la acción. Marcombo Boixareu Editores.Lipinza, F. A. (2008). EL proceso estratégico. Un enfoque de gerencia. México: Pearson Ecucacion.Pariente, J. (2009). Algunas reflexiones en torno al concepto del liderazgo. 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