Reorganización administrativa y operativa frente a crisis económica a causa de pandemia y problemática social en el país
La problemática en las empresas a causa de afectación por la pandemia y desordenes sociales son puntos que internamente generan cambios, económicos, de ambiente laboral como de aceptación al cambio y por su puesto a adoptar más responsabilidades a las que se encontraban en un momento de confort corp...
- Autores:
-
Triana Arias, Juan Pablo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39100
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39100
- Palabra clave:
- CRISIS ECONOMICA
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La problemática en las empresas a causa de afectación por la pandemia y desordenes sociales son puntos que internamente generan cambios, económicos, de ambiente laboral como de aceptación al cambio y por su puesto a adoptar más responsabilidades a las que se encontraban en un momento de confort corporativo, en el momento que una empresa entra en crisis que afecta la estabilidad y desarrollo sostenible, se ve en la necesidad de realizar cambios radicales tanto de estructura física como de recurso humano, cambios que ocasionan transformación y utilización de nuevas tecnologías e innovación, lo cual puede afectar notoriamente el recurso humano y por tanto la no aceptación de las nuevas políticas de la empresa, la cual busca el sostenimiento y recuperación de la misma, para este documento realizaremos estudio de caso de la empresa Micol SA y su afectación, adaptación y cambio, analizando factores que causan crisis interna por problemática económica y de estabilidad laboral de su componente humano, teniendo en cuenta los puntos de mejora y cambio planteados por la empresa para su recuperación. |
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Actualicese. (2015). Proceso de reorganización. Actualizacese, n.e. Amabile, T. M. (1996). La creatividad e innovacion de las organizaciones. Harvard Business School., innovacion. Boston, MA 02163: Copyright. Barrucho, L. (2020). Crisis económica por el coronavirus: los 30 países cuyas economías crecerán este año a pesar de la pandemia (y cuál es el único de Sudamérica). BBC News Brasil, n.e. Caballero & Machado (2020). Documento disertacion, de la crisis de ‘fin de siglo’ a la del ‘coronavirus’ La economía colombiana en las primeras dos décadas del siglo XXI; Serie Documentos Cede, 2020-14 ISSN 1657-7191 Edición electrónica. http://hdl.handle.net/1992/41126 Cepal. (2020). La dinámica laboral en una crisis de características inéditas: desafíos de política. Coyuntura Laboral en. Santiago: Publicación de las Naciones Unidas. Clavijo Pinzón, J. A. (2020). Crisis económica: las oportunidades empresariales ante el cambio. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Economía. Especialización en Administración Financiera. Bogotá, Colombia; https://hdl.handle.net/10983/24664 Cruz, Z. B., & Domínguez, J. G. (2016). Liderazgo corporativo en tiempos de crisis económica: estudio de casos en empresas puertorriqueñas. Oikos: Revista de la Escuela de Administración y Economía, 20(41), 33-48.; https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5841086 Drucker, P. F. (2004). La disciplina de la innovación. Harvard: Copyright ©2004 Harvard Business School. Obtenido de https://docplayer.es/29184024-La-disciplina-de-la-innovacion-por-peter-f-drucker.html Esquivel, G. (2020). Pandemia, confinamiento y crisis:¿ Qué hacer para re ducir los costos económicos y sociales?. Descarga de responsabilidad, 134.; http://www.economia.unam.mx/avisos/Cambiar_rumbo.pdf#page=13 Micol SA. (1 de enero de 2020). www.micol.com.co. Recuperado el 14 de 06 de 2021, de micol web site: https://www.micol.com.co/index.php/nosotros/ Olis Barreto, I. M., Reyes Ortiz, G. E., & Galindo Olaya, O. J. (2019). Gestión, adaptabilidad y resiliencia: factores clave en el proceso de reorganización en el medio ambiente empresarial colombiano. Espacios.; https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/28368?show=full Rodríguez, D. E. (2014). El Modelo de Negocio como base del éxito. Almería. Obtenido de http://repositorio.ual.es/bitstream/handle/10835/3662/3537_el%20modelo%20de%20negocio%20como%20base%20del%20exito%20empresarial-una%20revision%20teorica%20.pdf?sequence=1 Ruiz, E. M. (10 de Agosto de 2017). Proceso de implementación. Obtenido de Contadores: https://www.trabajos52/procesos-nic-niif/procesos-nic-niif.shtml Salamanca, M. S. (21 de mayo de 2021). la sorpresa del pib del primer trimestre podría verse opacada por las restricciones y movilizaciones. Centro de Estudios Economicos, pág. n.e. Santiago Torner, C. (2021). Pandemia Covid19 y calidad de vida. Relación dentro de una organización del sector eléctrico colombiano. Innovation and Technological Development, 1(2). Recuperado a partir de https://www.mlsjournals.com/Innovation-Technological-Develop/article/view/528 Sepulveda, X. O. (2015). establecer el compromiso que tiene la alta gerencia en el desarrollo del buen desempeño laboral como generador de utilidades. establecer el compromiso que tiene la alta gerencia en el desarrollo del buen desempeño laboral como generador de utilidades. Bogota, Colombia, Colombia. Obtenido de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/13822/ensayo%20Diplomado%20Final%20%281%29.pdf?sequence=2&isAllowed=y#:~:text=El%20fin%20de%20La%20Alta,la%20cual%20depender%C3%A1%20que%20las Sic.gov. (2006). Ley 1116 Regimen de insolvencia . Bogota: Congreso de la republica. Solórzano, S. (2020). Cepal espera crecimiento de 5% para la economía colombiana durante 2021. La Republica, n.e. Vargas, R. (2020). Colombia: persistencia del conflicto y pandemia en territorios bajo estados de excepción. El transnational Institute TNI, n.e. Vázquez Barquero, Antonio (2009). Desarrollo local, una estrategia para tiempos de crisis. Apuntes del Cenes, XXVIII (47), 117-132. [Fecha de Consulta 14 de Junio de 2021]. ISSN: 0120-3053. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=479549575007 |
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Carreño Moreno, PatriciaTriana Arias, Juan PabloEspecialista en Alta GerenciaUniversidad Militar Nueva GranadaUniversidad Militar Nueva GranadaUniversidad Militar Nueva Granada2021-11-20T01:14:56Z2021-11-20T01:14:56Z2021-07-03http://hdl.handle.net/10654/39100instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLa problemática en las empresas a causa de afectación por la pandemia y desordenes sociales son puntos que internamente generan cambios, económicos, de ambiente laboral como de aceptación al cambio y por su puesto a adoptar más responsabilidades a las que se encontraban en un momento de confort corporativo, en el momento que una empresa entra en crisis que afecta la estabilidad y desarrollo sostenible, se ve en la necesidad de realizar cambios radicales tanto de estructura física como de recurso humano, cambios que ocasionan transformación y utilización de nuevas tecnologías e innovación, lo cual puede afectar notoriamente el recurso humano y por tanto la no aceptación de las nuevas políticas de la empresa, la cual busca el sostenimiento y recuperación de la misma, para este documento realizaremos estudio de caso de la empresa Micol SA y su afectación, adaptación y cambio, analizando factores que causan crisis interna por problemática económica y de estabilidad laboral de su componente humano, teniendo en cuenta los puntos de mejora y cambio planteados por la empresa para su recuperación.The problems in companies due to the effects of the pandemic and social disorders are points that internally generate changes, economic, work environment and acceptance of change and of course to adopt more responsibilities than those who were in a moment of comfort corporate, at the time that a company enters a crisis that affects stability and sustainable development, it is necessary to make radical changes in both physical structure and human resources, changes that cause transformation and use of new technologies and innovation, which can notoriously affect the human resource and therefore the non-acceptance of the new policies of the company, which seeks to sustain and recover it, for this document we will carry out a case study of the company Micol SA and its impact, adaptation and change, analyzing factors that cause internal crisis due to economic problems and job stability of its component e human, taking into account the points of improvement and change raised by the company for its recovery.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoReorganización administrativa y operativa frente a crisis económica a causa de pandemia y problemática social en el paísAdministrative and operational reorganization in the face of an economic crisis due to a pandemic and social problems in the countryCRISIS ECONOMICAPandemicaffectationcrisisreorganizationconflictCOVID-19 (ENFERMEDAD)EPIDEMIASPandemiaafectacióncrisis económicareorganizaciónconflictoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaActualicese. (2015). Proceso de reorganización. Actualizacese, n.e.Amabile, T. M. (1996). La creatividad e innovacion de las organizaciones. Harvard Business School., innovacion. Boston, MA 02163: Copyright.Barrucho, L. (2020). Crisis económica por el coronavirus: los 30 países cuyas economías crecerán este año a pesar de la pandemia (y cuál es el único de Sudamérica). BBC News Brasil, n.e.Caballero & Machado (2020). Documento disertacion, de la crisis de ‘fin de siglo’ a la del ‘coronavirus’ La economía colombiana en las primeras dos décadas del siglo XXI; Serie Documentos Cede, 2020-14 ISSN 1657-7191 Edición electrónica. http://hdl.handle.net/1992/41126Cepal. (2020). La dinámica laboral en una crisis de características inéditas: desafíos de política. Coyuntura Laboral en. Santiago: Publicación de las Naciones Unidas.Clavijo Pinzón, J. A. (2020). Crisis económica: las oportunidades empresariales ante el cambio. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa de Economía. Especialización en Administración Financiera. Bogotá, Colombia; https://hdl.handle.net/10983/24664Cruz, Z. B., & Domínguez, J. G. (2016). Liderazgo corporativo en tiempos de crisis económica: estudio de casos en empresas puertorriqueñas. Oikos: Revista de la Escuela de Administración y Economía, 20(41), 33-48.; https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5841086Drucker, P. F. (2004). La disciplina de la innovación. Harvard: Copyright ©2004 Harvard Business School. Obtenido de https://docplayer.es/29184024-La-disciplina-de-la-innovacion-por-peter-f-drucker.htmlEsquivel, G. (2020). Pandemia, confinamiento y crisis:¿ Qué hacer para re ducir los costos económicos y sociales?. Descarga de responsabilidad, 134.; http://www.economia.unam.mx/avisos/Cambiar_rumbo.pdf#page=13Micol SA. (1 de enero de 2020). www.micol.com.co. 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Pandemia Covid19 y calidad de vida. Relación dentro de una organización del sector eléctrico colombiano. Innovation and Technological Development, 1(2). Recuperado a partir de https://www.mlsjournals.com/Innovation-Technological-Develop/article/view/528Sepulveda, X. O. (2015). establecer el compromiso que tiene la alta gerencia en el desarrollo del buen desempeño laboral como generador de utilidades. establecer el compromiso que tiene la alta gerencia en el desarrollo del buen desempeño laboral como generador de utilidades. Bogota, Colombia, Colombia. Obtenido de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/13822/ensayo%20Diplomado%20Final%20%281%29.pdf?sequence=2&isAllowed=y#:~:text=El%20fin%20de%20La%20Alta,la%20cual%20depender%C3%A1%20que%20lasSic.gov. (2006). Ley 1116 Regimen de insolvencia . Bogota: Congreso de la republica.Solórzano, S. (2020). Cepal espera crecimiento de 5% para la economía colombiana durante 2021. La Republica, n.e.Vargas, R. (2020). Colombia: persistencia del conflicto y pandemia en territorios bajo estados de excepción. El transnational Institute TNI, n.e.Vázquez Barquero, Antonio (2009). Desarrollo local, una estrategia para tiempos de crisis. Apuntes del Cenes, XXVIII (47), 117-132. [Fecha de Consulta 14 de Junio de 2021]. ISSN: 0120-3053. 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