El trabajo en equipo en las organizaciones

La investigación sobre el tema del Trabajo en Equipo abarcará el concepto, la importancia de contar con un equipo para poder alcanzar una posición ventajosa para la organización, de la misma manera, se enunciaran los planteamientos para construir un buen equipo de trabajo, y la función que cumple un...

Full description

Autores:
Nope Gutierrez, Luz Karime
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/15372
Palabra clave:
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LIDERAZGO
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
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description La investigación sobre el tema del Trabajo en Equipo abarcará el concepto, la importancia de contar con un equipo para poder alcanzar una posición ventajosa para la organización, de la misma manera, se enunciaran los planteamientos para construir un buen equipo de trabajo, y la función que cumple un líder y la capacidad que tiene para accionar las capacidades y las actuaciones de sus trabajadores, con el fin de cumplir a cabalidad la misión a alcanzar por la organización.
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(2001). El Trabajo en Equipo. México: Pogreso.S.A.Briola, Marcelo. (3 de MARZO de 2000). UBA. Obtenido de http://www.econ.uba.ar/www/institutos/epistemologia/marco_archivos/trabajos_XV_archivos/Briola-%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO%20Y%20SU%20IMPACTO%20EN%20LA%20ORGANIZACION.pdfDel Rio-Rivero, M. C., & Cisternas, C. (13 de diciembre de 2010). Univerisida de Talca. Obtenido de http://www.cegis.utalca.cl/doc/Publicaciones/ESGS/ESGS_a6_N13/N13_EL_TRABAJO_EN_EQUIPO_EN_LAS_ORGANIZACIONES.pdfFinley y Robbins. (2000). Por qué fallan los equipos. Buenos Aires: Garnica.Ander & Aguilar. (2001). El Trabajo en Equipo. México: Pogreso.S.A. 2. Briola, Marcelo. (3 de MARZO de 2000). UBA. Obtenido de http://www.econ.uba.ar/www/institutos/epistemologia/marco_archivos/trabajos_XV_archivos/Briola-%20EL%20TRABAJO%20EN%20EQUIPO%20Y%20SU%20IMPACTO%20EN%20LA%20ORGANIZACION.pdf 3. Del Rio-Rivero, M. C., & Cisternas, C. (13 de diciembre de 2010). Univerisida de Talca. Obtenido de http://www.cegis.utalca.cl/doc/Publicaciones/ESGS/ESGS_a6_N13/N13_EL_TRABAJO_EN_EQUIPO_EN_LAS_ORGANIZACIONES.pdf 4. Finley y Robbins. (2000). Por qué fallan los equipos. Buenos Aires: Garnica. 5. Toro, y Suarez. (4 de mayo de 2015). Univeridad militar nueva granada. Obtenido de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13939/2/LUZ%20YOLANDA%20TORO%20SUAREZ%20%20TRABAJO%20FINAL.pdfhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/8fe3e538-8045-4c4c-9737-8950c7083ae9/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALNopeGutierrezLuzKarime2016.pdfEnsayoapplication/pdf357403https://repository.umng.edu.co/bitstreams/d7ab2bb0-642f-48fe-8fe3-0bff79e9156e/downloadde1a0e27ec6f199d1eb9ed95e0f4900cMD52TEXTNopeGutierrezLuzKarime2016.pdf.txtExtracted texttext/plain33430https://repository.umng.edu.co/bitstreams/c1171bb7-7ee1-4282-ae35-2012126bde35/downloadada150c9bcc405ff53ca56d8c43b0962MD53THUMBNAILNopeGutierrezLuzKarime2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6088https://repository.umng.edu.co/bitstreams/1c152ddd-332f-4072-88d8-1308835fa889/downloaddc490a20595d07b142869f19254ecb79MD5410654/15372oai:repository.umng.edu.co:10654/153722019-12-30 12:25:33.217open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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