Ambiente sano como generador de un clima laboral óptimo y multiplicador de productividad en proyectos

El objetivo del presente artículo es identificar cuáles son las condiciones físicas mínimas para generar un ambiente de trabajo sano; contrastar los factores o condiciones que se deben tener en cuenta para generar un clima laboral óptimo, así como recomendar la relación entre clima laboral y ambient...

Full description

Autores:
Galeano Acero, Diego Alejandro
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/13264
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/13264
Palabra clave:
ADMINISTRACION DE PROYECTOS
AMBIENTE LABORAL
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Ambiente sano
producción
clima laboral
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description El objetivo del presente artículo es identificar cuáles son las condiciones físicas mínimas para generar un ambiente de trabajo sano; contrastar los factores o condiciones que se deben tener en cuenta para generar un clima laboral óptimo, así como recomendar la relación entre clima laboral y ambiente sano como generadores de un aumento en la producción. Para los resultados se ha llevado a cabo una metodología exploratoria, para este caso de manera cualitativa ya que se hizo por medio de una acción participativa; el método de muestreo utilizado es aleatorio simple que consiste en seleccionar a los quienes responden la entrevista al azar. El objetivo que se espera cumplir con esta metodología es proponer unas recomendaciones o lineamientos para tener en cuenta por parte de los gerentes de proyectos de inversión. Los resultados muestran las opiniones dadas por profesionales que laboran actualmente en proyectos de inversión y recomienda aspectos a tener en cuenta para generar un aumento en la producción por parte de quienes intervienen en ella.
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El objetivo que se espera cumplir con esta metodología es proponer unas recomendaciones o lineamientos para tener en cuenta por parte de los gerentes de proyectos de inversión. Los resultados muestran las opiniones dadas por profesionales que laboran actualmente en proyectos de inversión y recomienda aspectos a tener en cuenta para generar un aumento en la producción por parte de quienes intervienen en ella.The target of the present article is to identify which are the minimum physical conditions to generate a healthy work environment; contrast the factors or conditions that must be taken into account to generate an optimal working environment, and recommend the relationship between work environment and healthy generating an increase in production. For the results, it has conducted an exploratory methodology, for this case in a qualitative manner as it was done through a participatory action; the sampling method is simple random consisting of selecting respondents randomly interview. The target is expected to comply with this methodology is to propose recommendations or guidelines to account by managers of investment projects. The results show the opinions given by professionals currently working in investment projects and recommends aspects to consider to generate an increase in production by those involved in it.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Gerencia Integral de ProyectosFacultad de IngenieríaAmbiente sano como generador de un clima laboral óptimo y multiplicador de productividad en proyectosHealthy environment in generating an optimal working labour place and multiplier in projects productivityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DE PROYECTOSAMBIENTE LABORALhealthy Environmentproductionworking environmentworking conditionsAmbiente sanoproducciónclima laboralcondiciones de trabajohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALArticulo de investigación.final (1).pdfapplication/pdf196548https://repository.umng.edu.co/bitstreams/27b30e75-8ce4-4a8f-b1f4-006fe0487484/download08e7135169e74c897bc4041a586c578fMD51LICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.umng.edu.co/bitstreams/63bcc06d-e311-4c39-bdff-971853101d25/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTArticulo de investigación.final (1).pdf.txtExtracted texttext/plain24464https://repository.umng.edu.co/bitstreams/f73aceb3-9731-40d5-82b1-e5c0b77c475f/download2b32f7b9d2843066d10ec335092b6b37MD53THUMBNAILArticulo de investigación.final (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6772https://repository.umng.edu.co/bitstreams/4641c055-dc39-4601-89b5-5bffa699ae3b/download15041ca0eb487a3e7da705e3436fc190MD5410654/13264oai:repository.umng.edu.co:10654/132642019-12-30 13:21:54.241open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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