Importancia de la salud ocupacional en el home office para las organizaciones colombianas y sus colaboradores frente al Covid-19
La salud de los trabajadores es un aspecto que ha cobrado importancia tanto para los organismos gestores de políticas de prevención, promoción e intervención a nivel mundial de la salud, como para el Estado y las compañías. El teletrabajo y el trabajo en casa requieren de un compromiso mayor en este...
- Autores:
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Alvarado Lozano, Diana Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
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- Repositorio UMNG
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La salud de los trabajadores es un aspecto que ha cobrado importancia tanto para los organismos gestores de políticas de prevención, promoción e intervención a nivel mundial de la salud, como para el Estado y las compañías. El teletrabajo y el trabajo en casa requieren de un compromiso mayor en este aspecto, por lo tanto, se debe implementar un plan de fortalecimiento empresarial donde los trabajadores y la organización estén conscientes de la importancia de la prevención y cuidado de la salud, a través de aquellas pautas que la salud ocupacional nos brinda con el fin de minimizar las enfermedades laborales. |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloAlvarado Lozano, Diana MarcelaEspecialista en Alta Gerencia2020-10-09T03:24:26Z2020-10-09T03:24:26Z2020-07-14http://hdl.handle.net/10654/36650instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLa salud de los trabajadores es un aspecto que ha cobrado importancia tanto para los organismos gestores de políticas de prevención, promoción e intervención a nivel mundial de la salud, como para el Estado y las compañías. El teletrabajo y el trabajo en casa requieren de un compromiso mayor en este aspecto, por lo tanto, se debe implementar un plan de fortalecimiento empresarial donde los trabajadores y la organización estén conscientes de la importancia de la prevención y cuidado de la salud, a través de aquellas pautas que la salud ocupacional nos brinda con el fin de minimizar las enfermedades laborales.Workers’ health is an aspect that has become important both for the management bodies of prevention, promotion and intervention policies health worldwide, as well as for the state and companies. Teleworking and the home office require a greater commitment in this regard, therefore, a business strengthening plan must be implemented where workers and the organization are aware of the prevention importance and health care, through those guidelines that occupational health gives us in order to minimize occupational diseasesEspecializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoImportancia de la salud ocupacional en el home office para las organizaciones colombianas y sus colaboradores frente al Covid-19Importance of occupational health in the home office for Colombian organizations and their collaborators with the Covid-19SALUD OCUPACIONALTRABAJO EN CASAPANDEMIASWorkersHealthOccupational diseasesTeleworkHome OfficeCovid-19TrabajadoresSaludEnfermedades LaboralesTeletrabajoTrabajo en CasaCovid-19Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAcosta, A. (2018), Teletrabajo y percepción de la productividad: Un análisis de la productividad laboral desde el punto de vista de los diversos actores del teletrabajo en una entidad del sector público en Antioquia - Colombia. Trabajo de grado (Universidad de Antioquia). Recuperado de: http://hdl.handle.net/10495/14436Arenas, M. (2003). El Marco normativo del sistema de riesgos profesionales en la seguridad social Colombiana. Vniversitas, 52(105), 584-633. Recuperado de: https://revistas.javeriana.edu.co/index.php/vnijuri/article/view/14858Florez C. (2020) A trabajar desde casa …1, 2, 3 ¿estábamos listos? Parte I. Recuperado de: https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/a-trabajar-desde-casa-1-2-3-estabamos-listos-parte-i-2989370Florez C. (2020). A trabajar desde casa …1, 2, 3 ¿estábamos listos? Parte II. Recuperado de: https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/a-trabajar-desde-casa-1-2-3-estabamos-listos-parte-II-2992723Henao R. 2010). Salud Ocupacional: Conceptos básicos. Ecoe ediciones. Recuperado de: http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/stage.aspx?il=&pg=&ed=Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia. Libro Blanco, el ABC del teletrabajo. Recuperado de : https://www.teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdfOrganización Panamericana de la Salud. (2020). Consultado el 10 de Junio de 2020. Recuperado de: https://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=1527:workers-health-resources&Itemid=1349&limitstart=2&lang=esRipani L. (2020). Coronavirus: un experimento de teletrabajo a escala mundial. Recuperado de: https://blogs.iadb.org/trabajo/es/coronavirus-un-experimento-de-teletrabajo-a-escala-mundial/Ministerio de trabajo (2015, 26 de mayo). Decreto 1072 de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Libro 2. Régimen reglamentario del sector trabajo.Presidencia de la Republica de Colombia. (2020, 27 de marzo). Decreto legislativo Nro. 488 del 27 de marzo de 2020 Por el cual se dictan medidas de orden laboral, dentro del Estado de Emergencia Económica, Social y EcológicaRepública de Colombia (1991). Constitución política de Colombia 1991República de Colombia (2012, 11 de Julio) Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.Campus UMNGORIGINALAlvaradoLozanoDianaMarcela2020.pdfAlvaradoLozanoDianaMarcela2020.pdfEnsayoapplication/pdf198802http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36650/1/AlvaradoLozanoDianaMarcela2020.pdf9387c5c4779f6a5c87aa9fb5afcf3bc0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36650/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILAlvaradoLozanoDianaMarcela2020.pdf.jpgAlvaradoLozanoDianaMarcela2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5920http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36650/3/AlvaradoLozanoDianaMarcela2020.pdf.jpg0fcdc296df4a11fb8de34c19c1274e11MD5310654/36650oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/366502020-11-25 01:07:32.025Repositorio Institucional 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