Marco legal colombiano y nuevas perspectivas en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo cuya función es promocionar y controlar la salud de los trabajadores, resulta un apartado importante en la formulación de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST. El “Análisis de Situación de Salud (ASIS) Colombia, 2...

Full description

Autores:: Guerrero Yepez, Rubys Del Carmen

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2022

Institución:: Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:: Repositorio UMNG

Idioma:: spa

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A 2021 el porcentaje de enfermedades laborales en Colombia aumentó 540,5%, es decir, 503,6 enfermedades por cada 100.000 trabajadores; no obstante, más allá de la aparición del Covid-19 como una enfermedad laboral de acuerdo con el Decreto 676 de 2020, es sumamente relevante preguntarse qué otros factores han podido influir en esos datos, entre los cuales podemos encontrar los posibles incumplimientos de las normativas que sobre seguridad y salud en el trabajo existen en el panorama legal colombiano. La nueva realidad mundial nos ha mostrado la urgencia por mantener los protocolos de seguridad y salud en el trabajo actualizados; algunas modalidades de trabajo han tomado auge, como el caso del teletrabajo, esto requiere adaptar los SG-SST para no caer en irregularidades, como, por ejemplo, las notificaciones a las ARL. Para esto, en el presente ensayo, se revisarán las leyes, decretos y resoluciones sobre el subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, sus posibles incumplimientos y qué programas existen desde el gobierno que den garantía a su cumplimiento.The Preventive and Occupational Medicine subprogram is in charge of promoting and controlling workers' health, it is an important section in the formulation of the SG-SST Occupational Health and Safety Management Systems. The “Health Situation Analysis (ASIS) Colombia, 2018” indicates that between 2008 and 2019, 324,326,160 adults between 27 and 59 years old were treated; being non-communicable diseases, misclassified conditions, and communicable and nutritional conditions the three main causes. As of 2021, the percentage of occupational diseases in Colombia increased 540.5%, that is, 503.6 diseases per 100,000 workers, beyond the appearance of Covid-19 as an occupational disease according to Decree 676 of 2020, it is relevant to ask what Other factors have been able to influence these data, including possible non-compliance with the regulations on Safety and Health at work that exist in the Colombian legal landscape. The new world reality has shown us the urgency to keep the safety and health protocols up-to-date at work; Some work modalities have taken off, such as teleworking, this requires adapting the SG-SST so as not to fall into irregularities, such as, for example, notifications to the ARLs. For this, the laws, decrees and resolutions on the Preventive and Occupational Medicine subprogram, it’s possible breaches and what programs exist from the government that guarantee its compliance will be reviewed.EspecializaciónLe sous-programme de médecine préventive et professionnelle, dont la fonction est de promouvoir et de contrôler la santé des travailleurs, est une section importante dans la formulation des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail SG-SST. L'"Analyse de la situation sanitaire (ASIS) Colombie, 2018" indique qu'entre 2008 et 2019, 324 326 160 adultes âgés de 27 à 59 ans ont été suivis, les maladies non transmissibles, les affections mal classées et les affections transmissibles et nutritionnelles étant les trois principales causes. Cependant, au-delà de l'apparition du Covid-19 en tant que maladie professionnelle selon le décret 676 de 2020, il est très pertinent de se demander quels autres facteurs ont pu influencer ces données, parmi lesquels nous pouvons trouver d'éventuelles infractions à la réglementation sur la sécurité et la santé au travail qui existe dans le paysage juridique colombien. La nouvelle réalité mondiale nous a montré l'urgence de maintenir à jour les protocoles de santé et de sécurité au travail ; certaines modalités de travail ont pris leur essor, comme le télétravail, et cela nécessite d'adapter le SGSST pour éviter de tomber dans des irrégularités, comme, par exemple, les notifications à l'ARL. Pour cela, dans cet essai, nous allons passer en revue les lois, décrets et résolutions sur le sous-programme de la médecine préventive et du travail, ses éventuelles non-conformités et les programmes existants du gouvernement qui garantissent son respect.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoMarco legal colombiano y nuevas perspectivas en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajoColombian legal framework and new perspectives in preventive and occupational medicine subprogramsACCIDENTES DE TRABAJOSALUD OCUPACIONALTRABAJO EN CASASubprogram. of Preventive and Occupational MedicineLegal regulations in ColombiaLegal frameworkOccupational Health and Safety Management Systems (SGSST)Ministry of LaborOccupational diseaseTelecommutingARLSubprograma. de Medicina Preventiva y del TrabajoNormativa legal en ColombiaMarco jurídicoSistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST)Ministerio del TrabajoEnfermedad laboralTeletrabajoARLTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Administración de SeguridadFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva GranadaAbuchaibe, R. 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Marco legal colombiano y nuevas perspectivas en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo

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