Transición de una Gestión del Talento Humano de nivel operativo a un enfoque estratégico

La investigación será encaminada en resaltar la importancia que tiene la Gestión del Talento Humano dentro de la organización CENTRAL AEROSPACE SAS., en cuanto a las estrategias que se pueden implementar para la Retención del personal, con un enfoque en los diferentes incentivos tangibles e intangib...

Full description

Autores:

Martínez Torres, Gelen de Jesús

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.umng.edu.co:10654/46048

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/10654/46048

Palabra clave:

ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS - PLANIFICACION EMPRESARIAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Talento Humano.
Estrategias
Transición
Gestión
Rotación
Bienestar
Human Resources
Strategies
Transition
Management
Rotation
Welfare

Rights

openAccess

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