Impulsando la Innovación de las Empresas Pymes de Telecomunicaciones en Colombia Mediante la Psicología Organizacional

En los últimos tiempos, las telecomunicaciones en Colombia son indispensables, que responde a las necesidades crecientes de la población colombiana, siendo una necesidad fundamental en los hogares para las diferentes actividades. A pesar de su importancia los empresarios enfrentan desafíos ineludibles para mantenerse frente a la competencia. Ahora, las empresas Pymes son una base de la economía colombiana tan importante que representa la mayor fuerza laboral del país. Durante la pandemia de la COVID-19 las Pymes experimentaron una transformación digital, encontrando la continuidad de las operaciones diarias, creando una oportunidad para la innovación. Es por eso, que desde la Psicología organizacional positiva y el liderazgo interno son tan fundamentales para superar estas brechas; estos campos estudian el bienestar de los empleados y en fomentar un ambiente laboral positivo. Se concibe tan fundamental el liderazgo que promueva la motivación y la creatividad para la innovación constante de las empresas Pymes de telecomunicaciones. Por lo tanto, un componente clave es la cultura organizacional solida que permita mantener los valores y las normas establecidos desde un inicio por los directivos con el objetivo de ofrecer servicio de calidad. Finalmente dar a conocer que las Pymes de las telecomunicaciones en Colombia deben valorar la importancia de la psicología y cultura organizacional, así como del liderazgo interno, para lograr mantenerse innovadoras en un mercado de constante evolución.

• Autores: Rojas Suárez, María Catalina
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/46788
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/46788
• Palabra clave: comunicación; cultura organizacional; desafíos; desarrollo humano en el trabajo; innovación; liderazgo; mercado en evolución; motivación; Pymes; communication; organizational culture; challenges; human development at work; innovation; leadership; evolving market; motivation; SMEs
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/