Control Interno en el Proceso Contractual
Este trabajo se realizó para tratar el estado actual del Proceso Contractual en el Fondo Rotatorio de la Policía Nacional, en el cual se presentan demoras en el desarrollo de los procesos precontractuales lo cual se ve reflejada en una deficiente ejecución presupuestal, que conlleva a un incumplimie...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13581
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13581
- Palabra clave:
- Auditoría Interna
Proceso Contractual
Propuestas de mejoramiento
AUDITORIA INTERNA
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Este trabajo se realizó para tratar el estado actual del Proceso Contractual en el Fondo Rotatorio de la Policía Nacional, en el cual se presentan demoras en el desarrollo de los procesos precontractuales lo cual se ve reflejada en una deficiente ejecución presupuestal, que conlleva a un incumplimiento de compromisos con otras entidades del estado; se analiza con base en los conceptos del Modelo Estandar de Control Interno MECI y de Gestión de la Calidad en las entidades de la administración pública, además se observa como el talento humano es primordial en el logro de los resultados óptimos de una entidad, es así que aplicando el control interno en el Proceso se establece una planeación estratégica y un Modelo de Gestión Humana para conjugar las deficiencias del Proceso Contractual y así obtener resultados con eficiencia, eficacia y efectividad. |
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Ferrer, Luis GabrielGomez Guerrero, Carmen Zunildecarmen_z_gomez@hotmail.comEspecialista en Control Interno2015-05-27T17:23:39Z2015-07-13T18:22:49Z2019-12-30T15:02:20Z2015-05-27T17:23:39Z2015-07-13T18:22:49Z2019-12-30T15:02:20Z2014-12-12http://hdl.handle.net/10654/13581Este trabajo se realizó para tratar el estado actual del Proceso Contractual en el Fondo Rotatorio de la Policía Nacional, en el cual se presentan demoras en el desarrollo de los procesos precontractuales lo cual se ve reflejada en una deficiente ejecución presupuestal, que conlleva a un incumplimiento de compromisos con otras entidades del estado; se analiza con base en los conceptos del Modelo Estandar de Control Interno MECI y de Gestión de la Calidad en las entidades de la administración pública, además se observa como el talento humano es primordial en el logro de los resultados óptimos de una entidad, es así que aplicando el control interno en el Proceso se establece una planeación estratégica y un Modelo de Gestión Humana para conjugar las deficiencias del Proceso Contractual y así obtener resultados con eficiencia, eficacia y efectividad.This work was done to address the current state of the Contractual Process in the Revolving Fund of the National Police , where delays occur in the development of pre-contractual processes which is reflected in poor budget execution , leading to a breach commitments with other state agencies ; It was analyzed based on the concepts of the Standard Model of Internal Control MECI and Quality Management in institutions of public administration also shows how the human talent is essential in achieving optimum results of an entity so that applying the internal control in the strategic planning process and Human Management Model is set to combine the shortcomings of Contractual Process and obtain results with effectiveness, efficiency and effectiveness.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Control InternoAuditoría InternaProceso ContractualPropuestas de mejoramientoAUDITORIA INTERNACONTRATOS ADMINISTRATIVOSControl Interno en el Proceso ContractualInternal Control in the contractual processinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13581/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALCONTROL INTERNO PROCESO CONTRACTUAL.pdfapplication/pdf965180http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13581/2/CONTROL%20INTERNO%20PROCESO%20CONTRACTUAL.pdfa6dc5c4b2406d594b15b9ec71bf0f49cMD52TEXTCONTROL INTERNO PROCESO CONTRACTUAL.pdf.txtExtracted texttext/plain65772http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13581/3/CONTROL%20INTERNO%20PROCESO%20CONTRACTUAL.pdf.txtabb665465fffb42d426524feb109d08dMD53THUMBNAILCONTROL INTERNO PROCESO CONTRACTUAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3947http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13581/4/CONTROL%20INTERNO%20PROCESO%20CONTRACTUAL.pdf.jpgca8f995bf7c16cc94f05b79c3e80206aMD5410654/13581oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/135812019-12-30 10:02:20.572Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |