Análisis del impacto generado por el teletrabajo en el recurso humano de los 4 casos publicados por Mintic en Colombia
En el ensayo realizado se efectuó un análisis relacionado con el impacto generado por el teletrabajo en el recurso humano de las organizaciones en Colombia, esto, dando una mirada a los aciertos y desaciertos que han tenido las organizaciones al momento de implementar esta nueva modalidad de trabajo...
- Autores:
-
Cepeda Santamaría, Evelin Dayana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/40044
- Palabra clave:
- TRABAJO EN CASA
RECURSOS HUMANOS
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En el ensayo realizado se efectuó un análisis relacionado con el impacto generado por el teletrabajo en el recurso humano de las organizaciones en Colombia, esto, dando una mirada a los aciertos y desaciertos que han tenido las organizaciones al momento de implementar esta nueva modalidad de trabajo, como política interna del recurso humano y así, generar conclusiones y recomendaciones que expongan los conocimientos obtenidos durante la Especialización en Alta Gerencia. |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaCepeda Santamaría, Evelin DayanaEspecialista en Alta GerenciaColombiaCalle 1002022-02-17T20:24:01Z2022-02-17T20:24:01Z2021-10-09https://hdl.handle.net/10654/40044instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.umng.edu.coEn el ensayo realizado se efectuó un análisis relacionado con el impacto generado por el teletrabajo en el recurso humano de las organizaciones en Colombia, esto, dando una mirada a los aciertos y desaciertos que han tenido las organizaciones al momento de implementar esta nueva modalidad de trabajo, como política interna del recurso humano y así, generar conclusiones y recomendaciones que expongan los conocimientos obtenidos durante la Especialización en Alta Gerencia.In the test carried out, an analysis related to the impact generated by teleworking on the human resources of organizations in Colombia was carried out, this, giving a look at the successes and mistakes that organizations have had when implementing this new work modality , as an internal human resource policy and thus, generate conclusions and recommendations that expose the knowledge obtained during the Specialization in Senior Management.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis del impacto generado por el teletrabajo en el recurso humano de los 4 casos publicados por Mintic en ColombiaAnalysis of the impact generated by telework on human resources of the 4 cases published by Mintic in ColombiaTRABAJO EN CASARECURSOS HUMANOSAnalysisTeleworkImpactOrganizationsResourceAnálisisTeletrabajoImpactoOrganizacionesRecursoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva Granada1. Ministerio del Trabajo y Departamento Administrativo de la Función Pública (23 de julio de 2020). ¿Teletrabaja? El mundo cambió con el Coronavirus y muchas compañías ya emplean esta modalidad laboral https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-146536.2. MinTic. (2020). Empresas que implementan con éxito el Teletrabajo en Colombia. Ministerio de Trabajo: https://teletrabajo.gov.co/622/w3-article-80594.html3. Entrevistas: Dian: https://www.youtube.com/watch?v=bSzWFu4Cu1Q MinTic: https://www.youtube.com/watch?v=--MTSosniDo Famisanar: https://www.youtube.com/watch?v=0cZ9a70Z6pI Bancolombia: https://www.youtube.com/watch?v=cl23oOeCYU84. MinTic. (2021). Teletrabajo: Casos de éxito en Colombia. Ministerio de Trabajo: https://teletrabajo.gov.co/622/w3-article-13829.html5. Grupo Semana. (2020). ¿Teletrabajar sí es el futuro? Revista semana: https://www.semana.com/vida-moderna/articulo/teletrabajo-por-que-el-modelo-podria-fracasar/685639/6. ONU. (2020). Teletrabajo en América Latina: 23 millones de personas trabajaron desde casa durante la pandemia de COVID-19. Naciones Unidas: https://news.un.org/es/story/2021/07/14940127. ONU. (2021). Entre el 25 y el 50% de los trabajadores domésticos en América perdieron su empleo durante la pandemia de COVID-19. Naciones Unidas: https://news.un.org/es/story/2021/06/14933028. ONU. (2021). COVID-19, teletrabajo y salud laboral: ¿ir o no ir la oficina? Ese es el dilema. Naciones Unidas: https://news.un.org/es/story/2021/04/14914629. NPR. (2020). Your Boss Is Watching You: Work-From-Home Boom Leads To More Surveillance. ONG. NPR: https://www.npr.org/2020/05/13/854014403/your-boss-is-watching-you-work-from-home-boom-leads-to-more-surveillance10. Eurostat. (2018) Working from home in the EU . Organización sina nimo de lucro Eurostat: https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/DDN-20180620-111. Forbes. (2020) Unleashing the Power of Video in Everyday Collaboration. 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OMS https://www.who.int/es/director-general/speeches/detail/who-director-general-s-opening-remarks-at-the-media-briefing-on-covid-19---11-march-2020ORIGINALCepedaSantamariaEvelinDayana2021.pdfCepedaSantamariaEvelinDayana2021.pdfEnsayoapplication/pdf529727https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a3d2fec4-2f17-4908-aa49-dafc55d0b9de/downloade414efa5dce10e93124b734c6ac18503MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420https://repository.umng.edu.co/bitstreams/20081696-1757-4628-8978-4bbe8dbe63fc/downloada609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILCepedaSantamariaEvelinDayana2021.pdf.jpgCepedaSantamariaEvelinDayana2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4956https://repository.umng.edu.co/bitstreams/433c7de9-9d7c-4874-b1f7-5b649efa90a1/download70d58e893f94a1ef6d21843be734c92fMD5310654/40044oai:repository.umng.edu.co:10654/400442022-02-18 01:03:12.873http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional 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