El sentido de pertenencia como estrategia organizacional para el aporte de los objetivos de la empresa

Las empresas hoy en día buscan que sus colaboradores cada vez más se sientan parte de la organización por medio de una positiva Cultura Organizacional, y una serie de Estrategias Organizacionales claves como un buen Clima Laboral, La Buena Comunicación, El Trabajo en Equipo y el Liderazgo que maneja...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11663
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/11663
Palabra clave:
Empleado
Organizacion
sentido de pertenencia
Estrategias
Motivacion
Salario Emocional
CULTURA CORPORATIVA
TRABAJO EN EQUIPO
LIDERAZGO
Employee
Sense of Belonging
Organization
Emotional Salary
Strategies
Motivation
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2