Líderes transformacionales en la compañía telefónica en sus cargos gerenciales

Este ensayo analiza las características de quienes ocupan cargos gerenciales en la compañía Telefónica, observando que quienes tienen capacidades cognitivas y volitivas transformacionales, logran dirigir de manera eficiente equipos de trabajo que cumplen con los objetivos y las expectativas de dicha...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14035
Palabra clave:
Liderazgo
Organización
Liderazgo Transformacional
Cargos Gerenciales
Estilos de Liderazgo
LIDERAZGO
CAMBIO ORGANIZACIONAL
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description Este ensayo analiza las características de quienes ocupan cargos gerenciales en la compañía Telefónica, observando que quienes tienen capacidades cognitivas y volitivas transformacionales, logran dirigir de manera eficiente equipos de trabajo que cumplen con los objetivos y las expectativas de dicha empresa de Telecomunicaciones. En la actualidad las competencias del líder son vitales para altos rendimientos, un estudio sobre ellas lleva a la obtención de óptimos resultados.
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spelling Moncada Cerón, Jesús SalvadorAriza Lemus, Claudia Vivianaarizaclaudiaviviana@hotmail.comEspecialista en Alta Gerencia2015-07-03T18:50:00Z2015-07-13T18:18:43Z2019-12-30T14:50:53Z2015-07-03T18:50:00Z2015-07-13T18:18:43Z2019-12-30T14:50:53Z2015-05-16http://hdl.handle.net/10654/14035Este ensayo analiza las características de quienes ocupan cargos gerenciales en la compañía Telefónica, observando que quienes tienen capacidades cognitivas y volitivas transformacionales, logran dirigir de manera eficiente equipos de trabajo que cumplen con los objetivos y las expectativas de dicha empresa de Telecomunicaciones. En la actualidad las competencias del líder son vitales para altos rendimientos, un estudio sobre ellas lleva a la obtención de óptimos resultados.This paper analyzes the characteristics of those in management positions in the company Telefonica- Movistar, noting that those with cognitive and volitional capacities transformational , manage efficiently manage teams that fail to meet the objectives and expectations of the company Telecom . At present the powers of the leader are vital for high yields, a study of them leads to optimal results.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaLiderazgoOrganizaciónLiderazgo TransformacionalCargos GerencialesEstilos de LiderazgoLIDERAZGOCAMBIO ORGANIZACIONALLeadershipTransformational LeadershipOrganizationManagement FeeLeadership StylesLíderes transformacionales en la compañía telefónica en sus cargos gerencialesTransformational leaders in telephone company in its management feesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAguirre, H., & Villareal, M. (s.f.). Eumed. Recuperado el 7 de Mayo de 2015, de http://www.eumed.net/ce/2012/amva.htmlAlves, J. (2000). LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL. Revista de Psicología del Deporte , 123.Cuadra, A., & Veloso, C. (2007). Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones. 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