Propuesta de visibilidad para el subsistema de salud de las fuerzas militares
Es hora de diseñar una nueva administración en el Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares, que visibilice la modernización del Ministerio de Defensa Nacional, se requiere identificar y reemplazar aquellas prácticas de trabajo que dadas las nuevas necesidades del entorno resultan inadecuadas par...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13645
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13645
- Palabra clave:
- visibilidad
MILITARES - SALUD E HIGIENE
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Es hora de diseñar una nueva administración en el Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares, que visibilice la modernización del Ministerio de Defensa Nacional, se requiere identificar y reemplazar aquellas prácticas de trabajo que dadas las nuevas necesidades del entorno resultan inadecuadas para garantizar su competitividad en la prestación de servicios de salud integral con calidad y de esta manera asegurar su supervivencia. |
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García, MiguelVilliamarín forero, Lina Tatianalinatatianav@yahoo.comEspecialista en Alta Gerencia2015-06-11T12:35:48Z2015-07-13T18:17:52Z2019-12-30T13:41:00Z2015-06-11T12:35:48Z2015-07-13T18:17:52Z2019-12-30T13:41:00Z2014-03-24http://hdl.handle.net/10654/13645Es hora de diseñar una nueva administración en el Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares, que visibilice la modernización del Ministerio de Defensa Nacional, se requiere identificar y reemplazar aquellas prácticas de trabajo que dadas las nuevas necesidades del entorno resultan inadecuadas para garantizar su competitividad en la prestación de servicios de salud integral con calidad y de esta manera asegurar su supervivencia.It's time to design a new administration in the Subsystem Health of Military Forces, which makes visible the modernization of the Ministry of National Defense is required to identify and replace those work practices that given the new needs of the environment are inadequate to ensure its competitiveness in the provision of comprehensive health services quality and thus ensure their survival.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciavisibilidadMILITARES - SALUD E HIGIENEvisibilityPropuesta de visibilidad para el subsistema de salud de las fuerzas militaresProposed visibility for the health subsystem of the militaryinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALENSAYO FINAL ESPECIALIZACION.pdfENSAYO PROPUESTA DE VISIBILIDAD PARA EL SUBSISTEMA DE SALUD DE LAS FUERZAS MILITARESapplication/pdf540889http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13645/1/ENSAYO%20FINAL%20ESPECIALIZACION.pdf873ee6ed7cf01e03cd3505cf362d6c8bMD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13645/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTENSAYO FINAL ESPECIALIZACION.pdf.txtExtracted texttext/plain32563http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13645/3/ENSAYO%20FINAL%20ESPECIALIZACION.pdf.txt6bf825d40ed4ca025a960de1ebbfacc3MD53THUMBNAILENSAYO FINAL ESPECIALIZACION.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5472http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13645/4/ENSAYO%20FINAL%20ESPECIALIZACION.pdf.jpged7c5cc50b8c2fc581461679e24e2004MD5410654/13645oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/136452019-12-30 08:41:00.658Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |