El liderazgo del teletrabajo en Colombia

El objetivo principal consiste en comprender que tan importante y efectiva es la gestión del liderazgo en el desarrollo de actividades en la modalidad del teletrabajo en las organizaciones. Actualmente el liderazgo ha cobrado mayor importancia en el ámbito empresarial en la modalidad del teletrabajo...

Full description

Autores:
Pineda Rodríguez, María Consuelo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38146
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/38146
Palabra clave:
LIDERAZGO
TRABAJO EN CASA
TRABAJO EN EQUIPO
Leadership
Telecommuting
Teamwork
communication
Responsibility
Virtual environment
Liderazgo
Teletrabajo
trabajo en equipo
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Responsabilidad
Ambiente virtual
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description El objetivo principal consiste en comprender que tan importante y efectiva es la gestión del liderazgo en el desarrollo de actividades en la modalidad del teletrabajo en las organizaciones. Actualmente el liderazgo ha cobrado mayor importancia en el ámbito empresarial en la modalidad del teletrabajo, ya que las organizaciones empresariales están dependiendo de las distintas formas de comunicación digital; debido a que la mayoría de sus procesos se han visto obligados a desarrollarse de manera virtual. En consecuencia de lo anterior la globalización tecnológica y las situaciones sociales imprevistas, ha surgido la necesidad de contar con nuevas habilidades como lo son los líderes que deben formar equipos en los que los diferentes integrantes de la organización puedan interactuar obteniendo ventajas de cada una de las oportunidades que ofrece la era digital. El presente ensayo busca describir el liderazgo en la modalidad del teletrabajo en Colombia, contextualizando así a cada líder en las posibles formas de actuar y tomar decisiones que puedan determinar la viabilidad de determinada modalidad, aprovechando las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías evitando problemáticas que lleven a que las organizaciones tengan que llegar al periodo de consumación.
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En consecuencia de lo anterior la globalización tecnológica y las situaciones sociales imprevistas, ha surgido la necesidad de contar con nuevas habilidades como lo son los líderes que deben formar equipos en los que los diferentes integrantes de la organización puedan interactuar obteniendo ventajas de cada una de las oportunidades que ofrece la era digital. El presente ensayo busca describir el liderazgo en la modalidad del teletrabajo en Colombia, contextualizando así a cada líder en las posibles formas de actuar y tomar decisiones que puedan determinar la viabilidad de determinada modalidad, aprovechando las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías evitando problemáticas que lleven a que las organizaciones tengan que llegar al periodo de consumación.The main objective is to understand how important and effective leadership management is in the development of activities in the telework modality in organizations. Currently, leadership has become more important in the business field in the teleworking modality, since business organizations are depending on the different forms of digital communication; because most of its processes have been forced to develop virtually. As a result of the above, technological globalization and unforeseen social situations, the need has arisen to have new skills such as leaders who must form teams in which the different members of the organization can interact obtaining advantages from each of the opportunities offered by the digital age. This essay seeks to describe leadership in the telework modality in Colombia, thus contextualizing each leader in the possible ways of acting and making decisions that can determine the viability of a certain modality, taking advantage of the opportunities offered by new technologies, avoiding problems that lead to organizations have to reach the consummation period.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl liderazgo del teletrabajo en ColombiaThe leadership of telework in ColombiaLIDERAZGOTRABAJO EN CASATRABAJO EN EQUIPOLeadershipTelecommutingTeamworkcommunicationResponsibilityVirtual environmentLiderazgoTeletrabajotrabajo en equipocomunicaciónResponsabilidadAmbiente virtualTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fContaduría PúblicaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaÁlvarez-Nobell, A., & Lesta, L. (2011). Medición de los aportes de la gestión estratégica de comunicación interna a los objetivos de la organización. Palabra Clave, 14(1), 11- 30. Disponible en: http://www.redalyc.org/pdf/649/64920732002.pdfAvolio, B. J., Kahai, S. y Dodge, G. E. (2001). E-leadership: Implications for theory, research, and practice. The Leadership Quarterly, 11(4), 615–668BASSI, R. (2002). El uso del medio electrónico en los equipos de trabajo. Disponible en http://www.links.org.ar/infoteca/gruposvirtuales.pdfBarona Betancourt, R. (2020). Trabajo a domicilio y derecho a la desconexión en Colombia.Cárcar Benito, J. (2016). Problemática del Teletrabajo para los profesionales sanitarios: diversos aspectos. Trabajo, 0(33). Disponible en:http://uhu.es/publicaciones/ojs/index.php/trabajo/article/view/2888Carbó, J.M., y Pérez, M. (1996). El Liderazgo. En El Capital Humano y la Empresa: Los recursos humanos, la clave de la competitividad (Ed. Especial Cinco Días. Pág. 159-181). 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S. Hill y N. M. Lorinkova (Eds.), Leadership in Virtual Groups: Looking Back and Charting Paths Forward. Orlando, FL: Simposio realizado en la reunión de la Academy of Management.Mendoza Benítez, S., & Martínez de la Puente, M. (2015). Análisis del régimen jurídico del teletrabajo en Colombia (Doctoral dissertation, Universidad de Cartagena).Melo Campos, A. R. (2019). Regulación de las nuevas formas de empleo que surgen por medio de las plataformas digitales.Pérez, A. (2014). La Comunicación Interna en las pymes. Capital Humano, (284), 80- 87 Disponible en:Pizzolante Negrón, I. (2006). El mundo interno de la empresa. En I. Pizzolante Negrón, El poder de la comunicación estratégica, apuntes de un evangelizador corporativo (5° ed., pp. 205-222). Caracas: Los Libros de El Nacional.Polo Maury, L. E. El teletrabajo en Colombia como opción laboral para la población discapacitada.República de Colombia. Ley 1221 del 2008. Congreso de la República.Rodríguez Mejía, M. (2007). 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