Seguridad y salud en el trabajo, un área estratégica que contribuye al logro de los objetivos organizacionales
Hablar de seguridad y salud en el trabajo resulta algo muy común y conocido para los miembros de las empresas, sin embargo, la tendencia que se encuentra al interior de las organizaciones se limita al estricto cumplimiento legal, mas no se evidencia una cultura de prevención y autocuidado. Es por es...
- Autores:
-
Silva Diosa, Edwin Antonio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44816
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44816
- Palabra clave:
- SALUD OCUPACIONAL
ADMINISTRACION DE RIESGOS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
Health and safety work environment
Risk
Productivity
Shift rotation
Internal costumer
Quality
ROTACION DE PERSONAL
Seguridad y salud en el trabajo
Riesgo
Productividad
Rotacion de personal
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Calidad
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Hablar de seguridad y salud en el trabajo resulta algo muy común y conocido para los miembros de las empresas, sin embargo, la tendencia que se encuentra al interior de las organizaciones se limita al estricto cumplimiento legal, mas no se evidencia una cultura de prevención y autocuidado. Es por esta razón que en el presente ensayo se plantea como desde la adecuada gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo se puede llegar a impactar positivamente los indicadores financieros de las empresas; se propone como a través de la disminución del ausentismo laboral y la rotación de personal, se puede dar un mejor enfoque al servicio del cliente interno lo que desencadena en el aumento de la motivación del personal y por ende la calidad del producto final tiende a mejorar. Esto solo es posible si se cuenta con el apoyo de la alta gerencia de las empresas y compromete a todas las áreas que la componen a tener un enfoque claro en que el área de seguridad y salud en el trabajo más allá de ser el área que vela por el bienestar físico y mental de los colaboradores, es un aliado estratégico para poder alcanzar los objetivos organizacionales. |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaSilva Diosa, Edwin AntonioEspecialista en Alta Gerencia2023-06-28T14:03:53Z2023-06-28T14:03:53Z2022-10-16http://hdl.handle.net/10654/44816instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coHablar de seguridad y salud en el trabajo resulta algo muy común y conocido para los miembros de las empresas, sin embargo, la tendencia que se encuentra al interior de las organizaciones se limita al estricto cumplimiento legal, mas no se evidencia una cultura de prevención y autocuidado. Es por esta razón que en el presente ensayo se plantea como desde la adecuada gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo se puede llegar a impactar positivamente los indicadores financieros de las empresas; se propone como a través de la disminución del ausentismo laboral y la rotación de personal, se puede dar un mejor enfoque al servicio del cliente interno lo que desencadena en el aumento de la motivación del personal y por ende la calidad del producto final tiende a mejorar. Esto solo es posible si se cuenta con el apoyo de la alta gerencia de las empresas y compromete a todas las áreas que la componen a tener un enfoque claro en que el área de seguridad y salud en el trabajo más allá de ser el área que vela por el bienestar físico y mental de los colaboradores, es un aliado estratégico para poder alcanzar los objetivos organizacionales.To talk about health and safety in a work environment it’s something that must be part of any member of a company. Nevertheless, the trend inside of the organizations it is limited to comply with the law and not to fulfill the culture to prevent any safety issue. This essay was created to open a discussion where safety and health must be a priority in the work environment and the results will impact positive in the operation and then reflect into our finance indicators. The proposed influence to decrease the work abandoned and the shift rotation of the personnel having them a better understanding of the job and creating a better work atmosphere, so we end giving a better experience to our customers. All of this will be possible if we count on senior management in the companies and all the departments agreed to focus on a better healthy and safety environment to make employees happy and enjoy their day-to-day tasks. All of this together will get us to a better work environment to comply with our organizational objectives.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoSeguridad y salud en el trabajo, un área estratégica que contribuye al logro de los objetivos organizacionalesSafety and health at work, a strategic area that contributes to the achievement of organizational objectivesSALUD OCUPACIONALADMINISTRACION DE RIESGOSPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOHealth and safety work environmentRiskProductivityShift rotationInternal costumer QualityROTACION DE PERSONALSeguridad y salud en el trabajoRiesgoProductividadRotacion de personalCliente internoCalidadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaANDI. (2021, 21 de octubre). En 2020 los días de ausentismo laboral en Colombia se duplicaron a causa del Covid-19. ANDI. https://www.andi.com.co/Home/Noticia/17110-en-2020-los-dias-de-ausentismo-laboralCruz, J. (2022). Teletrabajo en Colombia, dos años después de la pandemia. Universidad de Antioquia. https://www.udea.edu.co/wps/portal/udea/web/inicio/udea-noticias/udea-noticia/!ut/p/z0/nZDLTsMwEEV_JV1kGdlxXu0yiqKoVVRaQKV4g6axBS527DomQnw9DirvXTejuTNXo3sGUbRHtIdRPIITugfp9T3NH-aLisRlilucpzku802aFaRJbncYrRD9aWiuV5U3VGVd3OxaMifTBXE8nWiJaKd7x18d2httHcgXxiHEMPxWT1rxc99x20HAeCAh-Fx_3OgF08OkpBgcMB3iXlvlM4_AuAHrRCcMdB7hnG-9zeqYVLi9WiY13i7W2SZpliQtkovz_SX__5rLyaca9HrCAM_5xTy5vseGW6GZ6DRIBZ6e2xA7LrmzcICjjgyoiDNRxGmkwL5pgglB5pkeMjmqu3I2ewfKIsQ1/Gerencie.com. (2021, 23 de agosto). Disminución de la jornada laboral en Colombia. Gerencie.com. https://www.gerencie.com/disminucion-de-la-jornada-laboral-en-colombia.html ISOTools. (s.f.). SGSST: ¿Cuáles son los sectores más expuestos a los accidentes laborales?. Plataforma tecnológica para la gestión de la excelencia. https://www.isotools.com.co/sgsst-cuales-los-sectores-mas-expuestos-los-accidentes-laborales/Ley 9 de 1979. Por la cual se dictan medidas sanitarias. 24 de enero de 1979. D.O. No. 35308 https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdfLizarazoa, C., Fajardoa, J., Berrioa, S., Quintanaa L. (s.f.) Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Departamento de Ingeniería Industrial Pontificia Universidad Javeriana. https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/2-Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdfMinisterio de trabajo. (2019,19 de febrero). 56 mil Mipymes y sector agropecuario se beneficiarán con nuevas exigencias del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Mintrabajo.gov.co. https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2019/febrero/656-mil-mipymes-y-sector-agropecuario-se-beneficiaran-con-nuevas-exigencias-del-sistema-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajoOrganización Internacional de Trabajo. (s.f.) Seguridad y salud en el trabajo en los Países Andinos. OIT. https://www.ilo.org/lima/temas/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/lang--es/index.htmUniversidad externado de Colombia. (s.f.). La cuarentena y las distintas actividades económicas. https://www.uexternado.edu.co/economia/la-cuarentena-y-las-distintas-actividades-economicas/Calle 100LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44816/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open accessORIGINALSilvaDiosaEdwinAntonio2022.pdfSilvaDiosaEdwinAntonio2022.pdfEnsayoapplication/pdf478622http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44816/1/SilvaDiosaEdwinAntonio2022.pdff49abb0ec68208baa969e6a24adafe17MD51open access10654/44816oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/448162023-06-28 09:03:55.751open accessRepositorio Institucional 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