Selección de personal para ingresar a las empresas de seguridad privada en Colombia

En el presente trabajo se analizara y observara algunos casos de fraude que determinadas personas con pocos principios y valores adoptan por falsificar documentación para así poder ingresar a las empresas, pero en sí lo más importante es la admonición de los aspirantes a las empresas de seguridad pr...

Full description

Autores:
Uribe Ruiz, Alejo
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/14372
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/14372
Palabra clave:
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description En el presente trabajo se analizara y observara algunos casos de fraude que determinadas personas con pocos principios y valores adoptan por falsificar documentación para así poder ingresar a las empresas, pero en sí lo más importante es la admonición de los aspirantes a las empresas de seguridad privada en Colombia y a la Fuerza Pública es por ello que se requiere un manual o referencia que tengan las empresas de seguridad privada con el fin que hagan un buen filtro o ayude a mitigar las falencia para admisión de aspirantes.
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SELECCION DE PERSONALFALSIFICACION DE DOCUMENTOSFRAUDEseguridad privadafalsificación de documentosprivate securityforgeryhttp://www.elcolombiano.com/fiscalia-imputara-cargos-a-16-empleados-por-cartel-de-la-seguridad-privada-AM1178839http://www.portafolio.co/portafolio-plus/uno-cada-diez-diplomas-academicos-colombia-es-falsohttp://caracol.com.co/radio/2015/03/25/bogota/1427248800_689448.htmlhttps://www.foropolicia.es/fotos-y-videos-de-seguridad-privada-en-espana-t137-60.htmlhttp://www.elespectador.com/noticias/judicial/libertad-quedo-falso-teniente-estudio-universidad-milit-articulo-407687http://oasportal.policia.gov.co/portal/page/portal/UNIDADES_POLICIALES/Direcciones_Apoyhttp://www.academia.edu/4368289/LA_PRUEBA_DEL_POLIGRAFOhttps://www.ejercito.mil.co/?idcategoria=362168http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALUribeRuizAlejo2016.pdf.pdfapplication/pdf281902https://repository.umng.edu.co/bitstreams/3c084448-3f43-4903-8358-1ac64a3f1228/download28d49971ac4dade48c9c669ce8e2bcfcMD51LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/9076b65d-06f5-4f54-b0de-119502d901a7/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTUribeRuizAlejo2016.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain25665https://repository.umng.edu.co/bitstreams/26609602-7001-4fb6-8c65-ecb7cd9562d9/download274d32084073358c7c237b49950d1d4bMD53THUMBNAILUribeRuizAlejo2016.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4623https://repository.umng.edu.co/bitstreams/7ec0322d-f7e5-40de-9032-0240f285aafc/download38b361cebcd4179c1649b80d22c43fddMD5410654/14372oai:repository.umng.edu.co:10654/143722019-12-30 14:19:41.92open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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