Generación de programas de seguridad industrial y salud ocupacional vs, cultura gerencial
En el presente ensayo se explicarán los beneficios y ventajas para empleados y empleadores al contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas, y también se mostrarán ejemplos que ayudarán al lector a enfocarse y entenderlo de manera más práctica. Se analizarán...
- Autores:
-
Gaitán Roa, Flor Yulieth
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/9863
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/9863
- Palabra clave:
- FABRICAS - MEDIDAS DE SEGURIDAD
SEGURIDAD INDUSTRIAL - CULTURA CORPORATIVA
SALUD OCUPACIONAL - CULTURA CORPORATIVA
Riesgos profesionales
Cultura gerencial
Salud ocupacional
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En el presente ensayo se explicarán los beneficios y ventajas para empleados y empleadores al contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas, y también se mostrarán ejemplos que ayudarán al lector a enfocarse y entenderlo de manera más práctica. Se analizarán las cifras de empleados reportadas por el DANE en Colombia desde el año 2008 a junio de 2012, y las cifras reportadas en FASECOLDA de afiliados en las empresas aseguradoras. Por medio de las cifras se mostrara la baja cultura en las organizaciones respecto a brindar un bienestar integral a sus empleados, asegurándolos contra cualquier accidente y previniendo enfermedades que se den por sus labores. |
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