Importancia de la motivación de los empleados en el sector de consultoría jurídica

La motivación laboral, es el proceso en el cual todo empleado adopta un comportamiento especifico determinado por su proceso de adaptación en una compañía y motivado por este de si se adapta y se integra con el fin de alcanzar las metas organizacionales, por el contrario ; la desmotivación laboral s...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/10660
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/10660
Palabra clave:
Sector Jurídico
Motivación
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPLEADOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
Legal Advice Sector
Motivation
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:La motivación laboral, es el proceso en el cual todo empleado adopta un comportamiento especifico determinado por su proceso de adaptación en una compañía y motivado por este de si se adapta y se integra con el fin de alcanzar las metas organizacionales, por el contrario ; la desmotivación laboral surge como problemática constante en las organizaciones de consultoría jurídica y en general en todo tipo de organización, trayendo como consecuencia malos hábitos y conductas en los empleados, las cuales repercuten en un bajo desempeño, entorno laboral letárgico y situaciones de estrés y falta de respeto.