Inteligencia artificial en RRHH
En el ensayo encontraremos las ventajas y desventajas del uso de la inteligencia artificial en el área de recursos humanos para los procesos de selección de personal, respondiendo la pregunta ¿un reclutador puede ser reemplazable por un robot?
- Autores:
-
Cueca Silva, Augusto Andres
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36697
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36697
- Palabra clave:
- INTELIGENCIA ARTIFICIAL
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Artificial Intelligence: A Modern Approach (2nd edición). Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall.National Research Council (1999). «Developments in Artificial Intelligence». Funding a Revolution: Government Support for Computing Research.Rauch-Hindin, W.B. (1989). Aplicaciones de la inteligencia artificial en la actividad empresarial, la ciencia y la industria. Madrid: Díaz de Santos, S.A.https://www.salesforce.com/mx/blog/2017/6/Que-es-la-inteligencia-artificial.htmlhttps://www.wikipedia.com.htmlhttps://www.portafolio.co/economia/fedesarrollo-preve-un-buen-crecimiento-del-pib-p ara-tercer-trimestre-535200https://www.muyinteresante.es/tecnologia/articulo/ventajas-y-riesgos-de-la-inteligencia -artificial-651449483429https://www.elempleo.com.htmlhttps://www.sas.com/es_co/insights/analytics/what-is-artificial-intelligence.htmlhttps://www.tengai-unbiased.com/Calle 100ORIGINALCuecaSilvaAugustoAndres2019.pdfCuecaSilvaAugustoAndres2019.pdfEnsayoapplication/pdf402366http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36697/1/CuecaSilvaAugustoAndres2019.pdf739e43238aebe52c5c1be7fd89046721MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36697/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILCuecaSilvaAugustoAndres2019.pdf.jpgCuecaSilvaAugustoAndres2019.pdf.jpgIM 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