Estabilidad laboral relativa o intermedia de los servidores públicos provisionales

Los servidores públicos provisionales no gozan de estabilidad laboral alguna, comoquiera que su nombramiento es de carácter temporal y se encuentra sujeto a la discrecionalidad del nominador. El objetivo de este artículo es analizar la doctrina y la jurisprudencia a fin de identificar el cambio que se ha venido generando frente al tema de la estabilidad laboral de los servidores públicos vinculados a la administración mediante nombramiento provisional, y comprender si los empleados provisionales ostentan en la actualidad una estabilidad laboral, ya que ésta ha sido predicada única y exclusivamente para los servidores públicos de carrera administrativa.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7429
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/7429
• Palabra clave: Estabilidad laboral; Igualdad; Mérito; Nombramiento Provisional; Ponderación; Trabajo; ESTABILIDAD LABORAL - COLOMBIA; FUNCIONARIOS PUBLICOS - COLOMBIA; Job security; Equality; Merit; Provisional Appointment; weight; Work
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2