Importancia del capital humano en los grupos técnicos de la Fuerza Aérea Colombiana
21 p.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16710
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16710
- Palabra clave:
- Capital humano
Entrenamiento continuado
Grupos técnicos
Post-conflict
RECURSOS HUMANOS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
FUERZA AEREA COLOMBIANA - ESTUDIO DE CASOS
Human capital
Continuing training
Technical groups
Post-conflict
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- License
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Sánchez Acevedo, Juan PabloVega Lozano, Cesar Augustod5200943@unimilitar.edu.coEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002017-09-29T17:09:42Z2019-12-30T17:27:12Z2017-09-29T17:09:42Z2019-12-30T17:27:12Z2017-08-14http://hdl.handle.net/10654/1671021 p.Este ensayo pretende destacar la importancia del capital humano existente que se encuentra inmerso en los grupos técnicos de la fuerza aérea colombiana, donde gracias a la experiencia, al conocimiento, a la disposición y al adiestramiento de todo su personal, se puede lograr el cumplimiento total de la misión institucional y constitucional, el cual de no seguir en su fortalecimiento constante se pueden ver sumergidos en una afectación del entrenamiento continuado y la capacitación intensiva en las diferentes áreas del mantenimiento aeronáutico a raíz del posconflicto que se está llevando a cabo y que es de gran importancia para el País.This essay aims to highlight the importance of existing human capital that is immersed in the technical groups of the Colombian air force, where thanks to the experience, knowledge, disposal and training of all its personnel, of the institutional and constitutional mission, which, if not continued in its constant strengthening, can be seen as submerged in an affectation of continuous training and intensive training in the different areas of aeronautical maintenance as a result of the postconflict that is being carried out and which is of great importance for the Country.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados-Universidad MIlitar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Capital humanoEntrenamiento continuadoGrupos técnicosPost-conflictRECURSOS HUMANOSCAPACITACION DE EMPLEADOSFUERZA AEREA COLOMBIANA - ESTUDIO DE CASOSHuman capitalContinuing trainingTechnical groupsPost-conflictImportancia del capital humano en los grupos técnicos de la Fuerza Aérea ColombianaImportance of human capital in the technical groups of the Colombian Air Forceinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArias, S. (27 de 08 de 2014). Gestion del talento humano por competencias en el grupo Aerodelicias. Recuperarado de Repositorio UMNG. http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12691/1/GESTION%20DEL%20TALENTO%20HUMANO%20POR%20COMPETENCIAS%20EN%20EL%20GRUPO%20AERODELICIAS%2c%202014.pdfÁvila, C. R. (25 de 04 de 2014). La importancia del capital humano y la gestión por competencias para la fuerza aérea colombiana en el desarrollo de su plan estratégico institucional Recuperado de Repositorio UMNG. http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11830/1/REY%20AVILA%20DIANA%204700046.pdfFAC. (01 de 04 de 2016). Fac.mil.co. Obtenido de https://www.fac.mil.co/alobienhagamoslobien/componente-gesti%C3%B3n-del-talento-humanoEspecializaciónEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaORIGINALVegaLozanoCesarAugusto2017.pdf.pdfEnsayo Especializacion Alta Gerenciaapplication/pdf206209http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16710/1/VegaLozanoCesarAugusto2017.pdf.pdff9ed73ae78a5210e53401c005c4981b1MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16710/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTVegaLozanoCesarAugusto2017.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain30303http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16710/3/VegaLozanoCesarAugusto2017.pdf.pdf.txta162c231bddcf0b8131bad3e09c8a101MD53THUMBNAILVegaLozanoCesarAugusto2017.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5728http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16710/4/VegaLozanoCesarAugusto2017.pdf.pdf.jpg1db1e82b64bd36293ea62e6a397d35a1MD5410654/16710oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/167102019-12-30 12:27:12.182Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |