Impacto del estilo de liderazgo en la cultura organizacional y en el éxito de una mipyme
Este documento presenta una conceptualización de los términos liderazgo, cultura organizacional y Mipyme que serán desarrollados a la vez que analizará la relación entre ellos. La cultura organizacional como piedra angular de la organización está influenciada por el estilo de liderazgo. Así las cosa...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16175
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16175
- Palabra clave:
- Liderazgo
cultura organizacional
Micro
pequeña y mediana empresa (Mipyme)
estilo de liderazgo
LIDERAZGO
CULTURA ORGANIZACIONAL
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
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Este documento presenta una conceptualización de los términos liderazgo, cultura organizacional y Mipyme que serán desarrollados a la vez que analizará la relación entre ellos. La cultura organizacional como piedra angular de la organización está influenciada por el estilo de liderazgo. Así las cosas, el documento abordará diferentes estilos de liderazgo y explicará el modo en que cada uno incide en la cultura organizacional con el objetivo de demostrar como dicho estilo afecta positiva o negativamente la cultura de trabajo de una empresa y por ende en su éxito o fracaso. |
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Allport, Gordon. (1955). Becoming: basic considerations for the Psychology of Personality. Yale: Yale University Press. Estados Unidos. Altman, H. y. (2011). Recuperado de: www. mypimes.org.mx. Branden, n. (2010). La autoestima en el trabajo: como construyen empresas fuertes las personas que confian en si mismas. (págs. 65-66). Madrid: Paidos Iberica. Burns, J. M. (2003). Transforming leadership, a New Pursuit of Happiness (Primera Ed.). New York, Estados Unidos: Grove Press. Carlyle, T. (1966). On heroes, Hero-worship and the Heroic in History. Lincoln, Nebraska: University of Nebraska Press Ley 905 de 2004. Diario Oficial 45628 de agosto 2 de 2004, Congreso Nacional, Bogotá, Colombia, 02 de Agosto de 2004. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501 Dansereau, G. a. (1975). Negociacion lider - subalterno. Estados Unidos. Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE (2006). Censo económico 2005. Bogotá. Elseyver Doyma, E. (2015). Informe planificación estratégica y niveles de competitividad de las Mipyme. Universidad ICESI, Cundinamarca, Recuperado el 03 de Marzo de 2017, de http://www.mipymes.gov.co/loader.php?IServicio=Documentos&IFuncion=verPdf&id=41096&name=ReporteMipymes03.pdf&pre Kim, W. C., & Mauborgne, R. (2012) Estrategia de los océanos azules. 10 de 05 de 2012. Recuperado de: http://teragrowth.com/estrategia-de-los-oceanos-azules/ Mandelbrot, B. (2015). Fractales. Recuperado de: http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lap/carmona_c_dc/capitulo2.pdf Portafolio. (2009). Mipymes economia colombiana. 28 de Mayo de 2009. Recuperado de: http://www.portafolio.co/economia/finanzas/mipymes-economia-colombiana-435184 Rivera, J. D. (2016). 29 de cada 100 mipymes sobreviven tras 5 años de actividad en Colombia. Recuperado de: http://www.dinero.com/economia/articulo/la-supervivencia-de-las-mipymes-en-colombia/234685. Robbinz, K. y. (2014). Liderazgo. Recuperado de: http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Liderazgo/[PD]%20Documentos%20-%20Que%20es%20el%20liderazgo.pdf s.a. Mipymes (2015) Mipymes. Recuperado de: www.mipyme.gov.co. Soto, B. (2012). El Liderazgo empresarial. Recuperado de: www.gestion.org Thomas, M. (2012). Habilidades liderzgo. Thomas International Limited 1990-2012. Recuperado de: https://global.thomasinternational.net/Portals/114/Sample%20Reports/ESP/Habilidades_liderazgo.pdf Vanguardia. (2016) La tasa de supervivencia de las ‘micro’ es del 29% en Colombia. Recuperado de: www.vanguardia.com. |
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Cuervo, ClaudiaCárdenas Rodríguez, Iván Dáriocardenas_ivan@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2017-06-30T20:47:19Z2019-12-30T17:26:31Z2017-06-30T20:47:19Z2019-12-30T17:26:31Z2017-04-27http://hdl.handle.net/10654/16175Este documento presenta una conceptualización de los términos liderazgo, cultura organizacional y Mipyme que serán desarrollados a la vez que analizará la relación entre ellos. La cultura organizacional como piedra angular de la organización está influenciada por el estilo de liderazgo. Así las cosas, el documento abordará diferentes estilos de liderazgo y explicará el modo en que cada uno incide en la cultura organizacional con el objetivo de demostrar como dicho estilo afecta positiva o negativamente la cultura de trabajo de una empresa y por ende en su éxito o fracaso.Leadership is a universal concept and yet its definition varies relatively depending on the country or region, just as it is assumed that there will always be leaders and others that despite the fact they direct the actions of a group, the don´t lead. This document presents a conceptualization and analysis of the main concepts of Leadership, Corporative Culture and Micro and Small Companies and the relationship between. It is pertinent to mention that this culture has an element that contributes to the organization maturing successfully or leading it to bankruptcy, which is influenced by the applied leadership style on it, and which has become evident that there is no single And accurate formula for success, on the other hand it can be said that the absence of direction or lack of judgment in style are a combination to ensure failure.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaLiderazgocultura organizacionalMicropequeña y mediana empresa (Mipyme)estilo de liderazgoLIDERAZGOCULTURA ORGANIZACIONALPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAleadershipcorporative culturemicrosmall and medium enterprisesleadership stylesImpacto del estilo de liderazgo en la cultura organizacional y en el éxito de una mipymeLeadership style and its impact on corporative culture and succes of a smeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAllport, Gordon. (1955). Becoming: basic considerations for the Psychology of Personality. Yale: Yale University Press. Estados Unidos.Altman, H. y. (2011). Recuperado de: www. mypimes.org.mx.Branden, n. (2010). La autoestima en el trabajo: como construyen empresas fuertes las personas que confian en si mismas. (págs. 65-66). Madrid: Paidos Iberica.Burns, J. M. (2003). Transforming leadership, a New Pursuit of Happiness (Primera Ed.). New York, Estados Unidos: Grove Press.Carlyle, T. (1966). On heroes, Hero-worship and the Heroic in History. Lincoln, Nebraska: University of Nebraska PressLey 905 de 2004. Diario Oficial 45628 de agosto 2 de 2004, Congreso Nacional, Bogotá, Colombia, 02 de Agosto de 2004. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14501Dansereau, G. a. (1975). Negociacion lider - subalterno. Estados Unidos.Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE (2006). Censo económico 2005. Bogotá.Elseyver Doyma, E. (2015). Informe planificación estratégica y niveles de competitividad de las Mipyme. Universidad ICESI, Cundinamarca, Recuperado el 03 de Marzo de 2017, de http://www.mipymes.gov.co/loader.php?IServicio=Documentos&IFuncion=verPdf&id=41096&name=ReporteMipymes03.pdf&preKim, W. C., & Mauborgne, R. (2012) Estrategia de los océanos azules. 10 de 05 de 2012. Recuperado de: http://teragrowth.com/estrategia-de-los-oceanos-azules/Mandelbrot, B. (2015). Fractales. Recuperado de: http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lap/carmona_c_dc/capitulo2.pdfPortafolio. (2009). Mipymes economia colombiana. 28 de Mayo de 2009. Recuperado de: http://www.portafolio.co/economia/finanzas/mipymes-economia-colombiana-435184Rivera, J. D. (2016). 29 de cada 100 mipymes sobreviven tras 5 años de actividad en Colombia. Recuperado de: http://www.dinero.com/economia/articulo/la-supervivencia-de-las-mipymes-en-colombia/234685.Robbinz, K. y. (2014). Liderazgo. Recuperado de: http://www.elmayorportaldegerencia.com/Documentos/Liderazgo/[PD]%20Documentos%20-%20Que%20es%20el%20liderazgo.pdfs.a. Mipymes (2015) Mipymes. Recuperado de: www.mipyme.gov.co.Soto, B. (2012). El Liderazgo empresarial. Recuperado de: www.gestion.orgThomas, M. (2012). Habilidades liderzgo. Thomas International Limited 1990-2012. Recuperado de: https://global.thomasinternational.net/Portals/114/Sample%20Reports/ESP/Habilidades_liderazgo.pdfVanguardia. (2016) La tasa de supervivencia de las ‘micro’ es del 29% en Colombia. Recuperado de: www.vanguardia.com.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALCardenasRodriguezIvanDario2017.pdfEnsayo de Gradoapplication/pdf441490http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16175/1/CardenasRodriguezIvanDario2017.pdf19e320fe75095517c1e167a62b1a209dMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16175/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTCardenasRodriguezIvanDario2017.pdf.txtExtracted texttext/plain63112http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16175/3/CardenasRodriguezIvanDario2017.pdf.txt3add61301eeee9020b4ca37990c0c92dMD53THUMBNAILCardenasRodriguezIvanDario2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5910http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16175/4/CardenasRodriguezIvanDario2017.pdf.jpg9f0be341c5721416427e6059c3963e3aMD5410654/16175oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/161752019-12-30 12:26:31.73Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |