Retos y tendencias de la transformación digital para la empresa colombiana: Desafío de personas no de tecnología

La transformación digital de las organizaciones es un proceso que combina de manera adecuada la incorporación de los nuevos avances de la tecnología en la empresa con la colaboración fundamental del capital humano. Las organizaciones aparte de mejorar en sus procesos operativos y funcionales van a t...

Full description

Autores:
Marulanda López, Luisa María
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17490
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/17490
Palabra clave:
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Technology
Challenges
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Transformation
Tecnología
Desafíos
Personas
Transformación
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Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
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description La transformación digital de las organizaciones es un proceso que combina de manera adecuada la incorporación de los nuevos avances de la tecnología en la empresa con la colaboración fundamental del capital humano. Las organizaciones aparte de mejorar en sus procesos operativos y funcionales van a transformar su modelo de negocio impulsado por la tecnología y la innovación. El desarrollo de capacidades en las personas que forman parte de la empresa permitirá obtener mayores resultados en el proceso de comprensión y asimilación de los nuevos cambios tecnológicos. La empresa colombiana tiene grandes retos que pueden alcanzarse siempre y cuando entienda que la transformación digital representa una oportunidad para transformar su modelo de negocio ser más competitiva.
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La empresa colombiana tiene grandes retos que pueden alcanzarse siempre y cuando entienda que la transformación digital representa una oportunidad para transformar su modelo de negocio ser más competitiva.The digital transformation of the organizations is a process that suitably combines the incorporation of new advances in the technology in the enterprise with the fundamental collaboration of human capital. Organizations other than improving in their operating and functional processes are to transform their business model driven by the technology and innovation. The development of capabilities in people forming part of the enterprise will allow obtaining greater results in the process of comprehension and assimilation of the new technological changes. The colombian enterprise has large challenges that can be achieved as long as the digital transformation represents an opportunity for transforming its business model to be more competitive.Pregrado37 páginas : ilustraciones.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Retos y tendencias de la transformación digital para la empresa colombiana: Desafío de personas no de tecnologíaChallenges and Trends of the Transformation Digital for the Colombian Company: Challenge of people not technologyinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESATechnologyChallengesPeopleTransformationTecnologíaDesafíosPersonasTransformaciónFacultad de Ciencias EconómicasAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAccenture. (2017). Amplyfyou Technology for people. The era of the intellente enterprise. New York.Alba, Á. (2016). Algunos mitos y realidades sobre la transformación digital. Recuperado el 25 de noviembre de 2016, a partir de http://www.sintetia.com/algunos-mitos-y-realidades-sobre-la-transformacion-digital/Alvertis y Viscusi (2018). La empresa digital. Una nueva forma de empresa surge: tecnología y tendencia de negocios combinados. Future Enterprise EU. En: http://www.futureenterprise.eu/Asociación Española de Coldhunting (2015). El futuro del trabajo humano. MadridBBVA. (2015). Reinventar la empresa en la era digital. (BBVA, Ed.). Madrid.Bloem, J., Van Doorn, M., Duivestein, S., Excoffier, D., Maas, R., & Van Ommeren, E. (2014). The Fourth Industrial Revolution Things to Tighten the Link Between it and ot. VINT research report. Amsterdam.Boston Consulting Group. (2016). 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