Desarrollo de habilidades gerenciales y nuevos retos

Las habilidades, destrezas y competencias son factores importantes en el desempeño del gerente actual en las organizaciones y le permiten lograr ser un líder efectivo. En el siguiente documento se desglosan todas las características y elementos relevantes que definen y destacan a un buen líder con habilidades gerenciales. Se mencionan algunas competencias como el liderazgo, la creatividad e innovación, el trabajo en equipo, tener visión futurista, ser arriesgado y desarrollar los tipos de habilidades, agregando valor a los empresas. El desarrollo de las inteligencias múltiples es una herramienta que facilita los procesos, el cumplimiento de objetivos y metas, aportados desde la alta dirección, el ensayo va dirigido a los actuales y futuros gerentes, la formación en valores humanos, la ética y pensar en los demás, tener responsabilidad social y con el medio ambiente al momento de tomar decisiones, realizar su aporte positivo y cambiar en el mundo empresarial, ser auténticos y libres en todo lo que hagan, tener un propósito de vida, actuar con transparencia en la vida personal, profesional y laboral, esto aportará paz, tranquilidad y felicidad, ayudando a construir un mundo mejor mejor para todos.

• Autores: Moreno Valero, Karol Lizeth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/36157
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/36157
• Palabra clave: INTELIGENCIAS MULTIPLES; LIDERAZGO; TRABAJO EN EQUIPO; Habilidades; Competencias; Inteligencias Múltiples; Gerente; Liderazgo; Trabajo en Equipo; Innovación; Valores y virtudes humanas; Ética; Transparencia; Skills; Competencies; Multiple Intelligences; Manager; Leadership; Teamwork; Innovation; Values and Human Virtues; Ethics; Transparency
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/