Análisis de indicadores para un programa de vigilancia epidemiológica de conservación auditiva en empresas del sector de hidrocarburos
La pérdida de la audición por exposición a ruido ocupacional, es uno de los factores que se presenta con mayor frecuencia en el sector industrial; “registrando en el mundo 16 de cada 100 casos de hipoacusia generadas por exposición a altos niveles de intensidad”. En el sector de hidrocarburos, en su...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Indicador
Vigilancia
Epidemiología
Audición
INDUSTRIA DEL PETROLEO
PERDIDA AUDITIVA PROVOCADA POR RUIDO
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La pérdida de la audición por exposición a ruido ocupacional, es uno de los factores que se presenta con mayor frecuencia en el sector industrial; “registrando en el mundo 16 de cada 100 casos de hipoacusia generadas por exposición a altos niveles de intensidad”. En el sector de hidrocarburos, en su cadena de producción, se ha evidenciado la presencia de ruido perjudicial, por ello en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG –SST) de dichas compañías, se considera prioritario el control del factor de riego ruido, para tal fin, surgen los Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE) de Conservación Auditiva encargados de disminuir, detectar y controlar el índice de hipoacusia inducida por ruido: “alteración auditiva total o parcial de uno o ambos oídos producida por la exposición prolongada a altos niveles de ruido”. En la Guía de atención Integral de salud ocupacional basada en la evidencia para la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el trabajo, identificada con la sigla GATISO-HNIR, vigente en la actualidad, se establece como objetivo el emitir recomendaciones encaminadas a la promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación de la Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, alteración de mayor prevalencia en Colombia, esta situación hace necesario la creación de lineamientos en los SG-SST que permitan el control de ruido industrial, no solo a nivel de observación sino a través de la evaluación de indicadores de procesos y resultados que permiten medir el grado de desarrollo y los cambios obtenidos dentro del PVE auditivo en un periodo de tiempo definido, esto con el fin de permitir a las empresas la optimización en los recursos y la mejora continua. |
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COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Guía de atención basada en la evidencia para hipoacusia profesional inducida por ruido en el trabajo (GATISO- HNSIR). Bogotá. 2006. [2] EMPRESA C: DOCUMENTO GUÍA PARA LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES RELACIONADO CON EL EFECTO AUDITIVO. Empresa Ecopetrol S.A. Sector hidrocarburos – 2015. [3] MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL – LEY 1562 del 11 de julio /2012. Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. 2012 [4] MINISTERIO DEL TRABAJO – DECRETO 1443 del 31 de julio/2014. Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). 2014 [5] COLOMBIA. ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO NIVELES DE RUIDO. Protocolo laboratorio de condiciones de trabajo. Página de internet: http://copernico.escuelaing.edu.co/lpinilla/www/protocols/HYSI/PROTOCOLO%20DE%20RUIDO1.pdf. Página consultada el 23 de marzo 2015 [6] NORMA TÉCNICA COLOMBIANA – NTC-OSHAS 18001. Sistema de Gestión en seguridad y salud ocupacional. Bogotá. 2007 [7] EMPRESA A: DOCUMENTO DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE CONSERVACIÓN AUDITIVA. Empresa Weatherford de Colombia Limited. Sector hidrocarburos – Bogotá. 2015 [8] COLOMBIA. INSTITUTO DE NORMAS TÉCNICAS ICONTEC, GUÍA TÉCNICA GTC 45 – Guía para la identificación de peligros y la valoración de los riegos en seguridad y salud ocupacional. Instituto de normas técnicas. Bogotá. 2010 [9] EMPRESA B: DOCUMENTO DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE CONSERVACIÓN AUDITIVA. Empresa Eni Pretex. Sector hidrocarburos – 2014. [10] EMPRESA D: DOCUMENTO PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA CONSERVACIÓN AUDITIVA. Empresa ARL Positiva Compañía de Seguros. Sector hidrocarburos - 2011. [11] UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. Guia para el manejo de indicadores de gestión. Página de internet: https://www.uis.edu.co/intranet/calidad/documentos/SEGUIMIENTO_INSTITUCIONAL/guias/GSE.01.pdf . Página consultada el 31 de marzo 2015. [12] MINISTERIO DE SALUD Y DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Resolución 8321 de 1983 y 1792 de 1990. |
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Ramírez López, Leonardo JuanArdila Palencia, Sandra Rocíosandra_rocio_ardila@hotmail.comEspecialista en Gerencia de la CalidadCalle 1002015-09-15T12:59:19Z2019-12-30T18:05:16Z2015-09-15T12:59:19Z2019-12-30T18:05:16Z2015-05-05http://hdl.handle.net/10654/6450La pérdida de la audición por exposición a ruido ocupacional, es uno de los factores que se presenta con mayor frecuencia en el sector industrial; “registrando en el mundo 16 de cada 100 casos de hipoacusia generadas por exposición a altos niveles de intensidad”. En el sector de hidrocarburos, en su cadena de producción, se ha evidenciado la presencia de ruido perjudicial, por ello en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG –SST) de dichas compañías, se considera prioritario el control del factor de riego ruido, para tal fin, surgen los Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE) de Conservación Auditiva encargados de disminuir, detectar y controlar el índice de hipoacusia inducida por ruido: “alteración auditiva total o parcial de uno o ambos oídos producida por la exposición prolongada a altos niveles de ruido”. En la Guía de atención Integral de salud ocupacional basada en la evidencia para la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el trabajo, identificada con la sigla GATISO-HNIR, vigente en la actualidad, se establece como objetivo el emitir recomendaciones encaminadas a la promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación de la Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, alteración de mayor prevalencia en Colombia, esta situación hace necesario la creación de lineamientos en los SG-SST que permitan el control de ruido industrial, no solo a nivel de observación sino a través de la evaluación de indicadores de procesos y resultados que permiten medir el grado de desarrollo y los cambios obtenidos dentro del PVE auditivo en un periodo de tiempo definido, esto con el fin de permitir a las empresas la optimización en los recursos y la mejora continua.The hearing loss from exposure to occupational noise, is one of the factors most often in the industrial sector; "Recorded in the world 16 100 cases of hearing loss generated by exposure to high levels of intensity." In the hydrocarbon sector in the production chain, it has shown the presence of harmful noise, so in the Management System for Safety and Health at Work (SG -SST) of such companies, is considered a priority control irrigation noise factor, for this purpose, the Program Epidemiological Surveillance (PVE) Hearing Conservation managers to reduce, detect and control the rate of noise-induced hearing loss arise: "total or partial hearing impairment in one or both ears produced by Prolonged exposure to high levels of noise. " Comprehensive Guide to occupational health care based on evidence for sensorineural hearing loss induced by noise at work GATISO-HNIR currently in effect, the target is set to issue recommendations aimed at promotion, prevention, early detection, treatment and rehabilitation of noise-induced sensorineural hearing loss, alteration most prevalent in Colombia, this situation necessitates the creation of guidelines on SG-SST that enable control of industrial noise, not only in terms of observation but through evaluation process and outcome indicators to measure the degree of development and changes in the PVE hearing obtained in a defined period of time, this in order to allow companies to optimize the resources and continuous improvement. Keywords: Indicator, Surveillance, Epidemiology, Hearing.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia de la CalidadIndicadorVigilanciaEpidemiologíaAudiciónINDUSTRIA DEL PETROLEOPERDIDA AUDITIVA PROVOCADA POR RUIDORIESGOS LABORALESIndicatorSurveillanceEpidemiologyHearingAnálisis de indicadores para un programa de vigilancia epidemiológica de conservación auditiva en empresas del sector de hidrocarburosIndicators analysis for epidemiological surveillance program hearing conservation in oil companiesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCOLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Guía de atención basada en la evidencia para hipoacusia profesional inducida por ruido en el trabajo (GATISO- HNSIR). Bogotá. 2006. [2] EMPRESA C: DOCUMENTO GUÍA PARA LA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES RELACIONADO CON EL EFECTO AUDITIVO. Empresa Ecopetrol S.A. Sector hidrocarburos – 2015. [3] MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL – LEY 1562 del 11 de julio /2012. Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. 2012 [4] MINISTERIO DEL TRABAJO – DECRETO 1443 del 31 de julio/2014. Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). 2014 [5] COLOMBIA. ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO NIVELES DE RUIDO. Protocolo laboratorio de condiciones de trabajo. Página de internet: http://copernico.escuelaing.edu.co/lpinilla/www/protocols/HYSI/PROTOCOLO%20DE%20RUIDO1.pdf. Página consultada el 23 de marzo 2015 [6] NORMA TÉCNICA COLOMBIANA – NTC-OSHAS 18001. Sistema de Gestión en seguridad y salud ocupacional. Bogotá. 2007 [7] EMPRESA A: DOCUMENTO DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE CONSERVACIÓN AUDITIVA. Empresa Weatherford de Colombia Limited. Sector hidrocarburos – Bogotá. 2015 [8] COLOMBIA. INSTITUTO DE NORMAS TÉCNICAS ICONTEC, GUÍA TÉCNICA GTC 45 – Guía para la identificación de peligros y la valoración de los riegos en seguridad y salud ocupacional. Instituto de normas técnicas. Bogotá. 2010 [9] EMPRESA B: DOCUMENTO DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE CONSERVACIÓN AUDITIVA. Empresa Eni Pretex. Sector hidrocarburos – 2014. [10] EMPRESA D: DOCUMENTO PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA CONSERVACIÓN AUDITIVA. Empresa ARL Positiva Compañía de Seguros. Sector hidrocarburos - 2011. [11] UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. Guia para el manejo de indicadores de gestión. Página de internet: https://www.uis.edu.co/intranet/calidad/documentos/SEGUIMIENTO_INSTITUCIONAL/guias/GSE.01.pdf . Página consultada el 31 de marzo 2015. [12] MINISTERIO DE SALUD Y DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Resolución 8321 de 1983 y 1792 de 1990.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALArticulo final Sandra Ardila.pdfapplication/pdf780559http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6450/1/Articulo%20final%20Sandra%20Ardila.pdf98ad867ec34b081d9ac6b410f1274ffbMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6450/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTArticulo final Sandra Ardila.pdf.txtExtracted texttext/plain44264http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6450/3/Articulo%20final%20Sandra%20Ardila.pdf.txtc9029a79d1b261c7810d3f5c944febd7MD53THUMBNAILArticulo final Sandra Ardila.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6224http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6450/4/Articulo%20final%20Sandra%20Ardila.pdf.jpg65c9ecc0aa11644ca1cf586ef9bb77beMD5410654/6450oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/64502019-12-30 13:05:16.37Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |