Papel del liderazgo en tiempos de pandemia

El líder de ahora debía estar preparado para modificar políticas, formas de pensar, implementar nuevas herramientas ofimáticas, tener claro que todo había cambiado y que nada sería igual, que más que un grupo de personas, debía dirigir un equipo de trabajo que estaba dispuesto a salir adelante frente a las adversidades, y que este líder le permitiría salir adelante y actuar más instintivamente frente a lo que él pensaba que era lo mejor. Ahora su equipo dependía de él , pero también de la alta participación que este dejara frente a sus colaboradores, darles un cierto aire de confianza y de delegar responsabilidades que harían de ese equipo toda una fortaleza a nivel laboral, cuando sientes que confían en ti, que te tienen para grandes cosas , y que delegan en ti lo que jamás delegaron , porque las situaciones eran distintas, estos cambios nos hicieron sentir más fuertes y empoderados cada día mas, a veces las situaciones de rigor y complejidad nos fortalecen y hacen de nosotros mejores personas y más activos a la hora de emprender una responsabilidad .

• Autores: Fernandez Diaz, Liliana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39723
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39723
• Palabra clave: LIDERAZGO; PANDEMIC; LEADERSHIP; COVID-19 (ENFERMEDAD); EPIDEMIAS; LIDERAZGO; PANDEMIA; LIDER
• Rights: openAccess
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