Identificación de patrones de pensamientos de la programación neurolingüística en el personal operativo para la mejora continúa del proceso de gestión de seguridad
La empresa de seguridad pasa por alto dentro de su proceso de selección y capacitación la aplicación de la programación Neurolingüística, esto con el fin de identificar en cada guarda de seguridad sus debilidades y fortalezas en cuanto a los patrones y filtros del pensamiento, lo que permitiría una...
- Autores:
-
Álvarez Chogó, Conrado De Jesús
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/558
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/558
- Palabra clave:
- PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA
ADMINISTRACION DE PERSONAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Perfil de cargos
Programación Neurolingüística (PNL)
Patrones de pensamiento
visual
Auditivo
Cenestésico
Filtros de pensamiento
Comunicación efectiva
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Álvarez Chogó, Conrado De JesúsEspecialista en Administración de SeguridadBogotá2012-03-12T16:23:03Z2012-05-07T22:15:55Z2013-04-29T23:52:13Z2015-07-13T19:46:47Z2019-12-30T19:16:03Z2012-03-12T16:23:03Z2012-05-07T22:15:55Z2013-04-29T23:52:13Z2015-07-13T19:46:47Z2019-12-30T19:16:03Z20102013-04-29https://hdl.handle.net/10654/558La empresa de seguridad pasa por alto dentro de su proceso de selección y capacitación la aplicación de la programación Neurolingüística, esto con el fin de identificar en cada guarda de seguridad sus debilidades y fortalezas en cuanto a los patrones y filtros del pensamiento, lo que permitiría una mejor distribución en puestos de trabajos, identificación, adaptación y continuidad del personal operativo de seguridad en la organización. El trabajo que se presenta a continuación tiene como propósito la identificación de patrones de comportamientos en el personal operativo de seguridad y su relación con la especialización en administración de la seguridad va encaminada con el proceso de selección, reclutamiento y contratación del personal que será destinado a cumplir funciones de seguridad en la organizaciónapplication/pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorizaciónhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Identificación de patrones de pensamientos de la programación neurolingüística en el personal operativo para la mejora continúa del proceso de gestión de seguridadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fPROGRAMACION NEUROLINGUISTICAADMINISTRACION DE PERSONALCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALPerfil de cargosProgramación Neurolingüística (PNL)Patrones de pensamientovisualAuditivoCenestésicoFiltros de pensamientoComunicación efectivaORIGINALAlvarezChogoConrado2010.pdfapplication/pdf366899https://repository.umng.edu.co/bitstreams/b692b3eb-32c2-43a7-93e6-2c2c92fb0706/downloade3d51426b284b7f118fe6fce5a5bd4d3MD51TEXTAlvarezChogoConrado2010.pdf.txtExtracted texttext/plain44155https://repository.umng.edu.co/bitstreams/8c5cd329-f189-4143-95cd-46f14a9cbd24/download2a413b2c79c3e533de499981d9fc2e5cMD52THUMBNAILAlvarezChogoConrado2010.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4795https://repository.umng.edu.co/bitstreams/2013d2f6-8f40-4e03-bec1-42b0e6c8f03b/download32d472b04b20519f5d694710666e229fMD5310654/558oai:repository.umng.edu.co:10654/5582019-12-30 14:16:03.969open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co |
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La empresa de seguridad pasa por alto dentro de su proceso de selección y capacitación la aplicación de la programación Neurolingüística, esto con el fin de identificar en cada guarda de seguridad sus debilidades y fortalezas en cuanto a los patrones y filtros del pensamiento, lo que permitiría una mejor distribución en puestos de trabajos, identificación, adaptación y continuidad del personal operativo de seguridad en la organización. El trabajo que se presenta a continuación tiene como propósito la identificación de patrones de comportamientos en el personal operativo de seguridad y su relación con la especialización en administración de la seguridad va encaminada con el proceso de selección, reclutamiento y contratación del personal que será destinado a cumplir funciones de seguridad en la organización |
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