Motivación laboral y la afiliación del empleado a la organización

El desempeño de un empleado depende mucho de como se sienta en su ambiente de trabajo por eso es de vital importancia que el empleado se sienta entusiasmado con las actividades realizadas, en este documento se hace una revisión a la teoría sobre la motivación de las personas y que tan importante es...

Full description

Autores:
Buitrago Rodríguez, Pedro Alexander
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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(1991). Gerencia de recursos humanos integrado el personal y la empresa. Colombia: Editorial Legis.Chaparro, M. (11 de Noviembre de 2011). Calidad de vida laboral. Obtenido de http://michael-chaparro.blogspot.com.co/. Recuperado el 25 de abril de 2017De Andrade, S., Torres, B., Ocampo, G., & Alcalá, E. (31 de Enero de 2012). Teoría de la Motivación–Higiene de Herzberg. Universidad Simón Bolívar, Caracas (Venezuela). Disponible en http://prof.usb.ve/lcolmen/Trabajo-Grupo1-seccion-02.pdf. Recuperado el 15 de abril de 2017Espinoza, V. B., & Gallardo, C. G. (2006). Motivación laboral y compensaciones: Una investigación de orientación teoríca. Psicología, Universidad de Chile, Santiago, (Chile). Recuperado de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/113580/cs39-bedodov244.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Recuperado el 20 de abril de 2017Espinoza, V. B., & Gallardo, C. G. (2006). Motivación laboral y compensaciones: Una investigación de orientación teoríca. Psicología, Universidad de Chile, Santiago, (Chile). Recuperado de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/113580/cs39-bedodov244.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Recuperado el 20 de abril de 2017Fernández Losa, N. (2002). El desarrollo profesional de los trabajadores como ventaja competitiva de las empresas. Cuadernos de Gestión, 2(1), 65-90García Sedeño, M.A., Barbero García, M.I., Ávila Carretero, I., & García Tejera, M. C. (2003). La motivación laboral de los jóvenes en su primer empleo. Psicothema, 15(1), 109-113Goleman, D. (1998). La práctica de la inteligencia ecmocional. Barcelona, España: Kairós S.AGranados, I. (2011). Calidad de vida laboral: Historia, dimensiones y beneficios. Revista IIPS, 14(2), 271-276Gutiérrez Moreno, M.C., & Piedrahita Ruíz, C.A. (2005). El cambio organizacional y la experiencia emocional de las personas. Especialización en Psicología Organizacional, Universidad de Antioquia, Medellín (Colombia). 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