El nuevo reto del área de recursos humanos para mantener un buen clima organizacional en época de pandemia

Una organización al ser una unidad conformada por personas y que su progreso depende de los resultados que estos generen, es primordial invertir en el talento humano, preocuparse por el bienestar de ellos y motivarlos a que crezcan no solo profesionalmente sino de manera personal. Lo que deben hacer las empresas es mantener una buena comunicación con sus trabajadores, brindarles apoyo y crear espacios para conversar con ellos no solo de aspectos laborales sino buscar la manera de que los empleados sientan que su empresa se preocupa y se interesa por el bienestar de ellos aún más en esta situación que es tan complicada. Adicional a esto, hay que tener en cuenta que la incertidumbre agobia a todos en estos momentos donde todo es impredecible, restaurantes que siempre fueron reconocidos han tenido que cerrar varios puntos por falta de ventas, otros negocios cerrar por completo y algunos otros cambiar su dinámica de trabajo y hacerlo en lo posible desde casa.

• Autores: Galvis Rodríguez, María Angélica
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36748
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/36748
• Palabra clave: RECURSOS HUMANOS; PANDEMIAS; PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO; CLIMA ORGANIZACIONAL; Company; Human resources; pandemic; productivity; organizational climate; Empresa; Recursos humanos; Pandemia; Productividad; Clima organizacional
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/