Análisis de las habilidades gerenciales en la formación del estudiante de Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional

El presente ensayo plantea la discusión entorno a las habilidades gerenciales que deben influir en el direccionamiento estratégico del campo profesional del Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional, centrándose particularmente en las competencias adquiridas dentro del proceso de formación e...

Full description

Autores:
Rico Alvarado, Laura Julieth
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/6814
Acceso en línea:
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Palabra clave:
FORMACION PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD
APTITUDES
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professional field
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Habilidad Gerencial
campo profesional
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description El presente ensayo plantea la discusión entorno a las habilidades gerenciales que deben influir en el direccionamiento estratégico del campo profesional del Administrador de la Seguridad y Salud Ocupacional, centrándose particularmente en las competencias adquiridas dentro del proceso de formación en la Universidad Militar Nueva Granada.
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(16 de Junio de 2006). Index. Obtenido de Index: http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad4.pdfCabrera, L. (2012). El perfil de los egresados de la Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad Militar Nueva Granada para la inserción en el mercado laboral actual. Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada.Chiavenato, I. (2004). Introducción a la teoría general de la administración. México: Mc Graw Hill.Chiavenato, I. (2008). Gestiòn del Talento Humano. Mexico: Mc Graw Hill.Coulter, R. S. (2005). Desarrollo de habilidades directivas. Mexico: Pearson Educación.Organización Panamericana de la Salud, Organizacion Mundial de la Salud. (2001). La Higiene Ocupacional en América Latina: Una guia para su desarrollo. Washington D.C.: Biblioteca OPS.República, P. d. (14 de Marzo de 1984). Decreto 614. Por la cual se determinan las bases para la organización y administarción de Salud Ocupacional en el país. Bogotá, Bogotá, Colombia: Alcaldía Mayor de Bogotá.Robbins, S. 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Bogotá: Ecoe Ediciones.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALAnalisis de las Habilidades Gerenciales ASSO.pdfapplication/pdf1554798http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6814/1/Analisis%20de%20las%20Habilidades%20Gerenciales%20ASSO.pdfe98698a391b17a86e2b29c7b81770799MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6814/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTAnalisis de las Habilidades Gerenciales ASSO.pdf.txtExtracted texttext/plain36165http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6814/3/Analisis%20de%20las%20Habilidades%20Gerenciales%20ASSO.pdf.txt00afbaf36ab98af1825eaa8721f1a8deMD53THUMBNAILAnalisis de las Habilidades Gerenciales ASSO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5822http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6814/4/Analisis%20de%20las%20Habilidades%20Gerenciales%20ASSO.pdf.jpgdf091e2ad47060966619261fa4173b82MD5410654/6814oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/68142020-06-30 13:15:23.728Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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