El salario emocional y su aporte para mejorar la productividad y el compromiso de los colaboradores con su organización

16 páginas.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17176
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/17176
Palabra clave:
Motivación
Necesidades
Productividad
Salario emocional
Compromiso
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL
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Se buscará identificar los aspectos relacionados con la mejora de la productividad y el compromiso organizacional y describir los principales beneficios no salariales que las empresas ofrecen a sus empleados y su contribución a la calidad de vida.This paper aims to identify if there is a relationship between the emotional salary, commitment and productivity of employees with their organization. The fundamental objective is to identify the relationship between the emotional salary, commitment and productivity of employees with their organization. For that, some motivational theories related to the work environment were reviewed. It will seek to identify the aspects related to improvements in productivity and organizational commitment and to describe the main non-salary benefits that companies offer their employees and their contribution to the quality of life.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2MotivaciónNecesidadesProductividadSalario emocionalCompromisoPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOCOMPROMISO ORGANIZACIONALADMINISTRACION DE PERSONALMotivationsNeedsProductivityEmotional salarycommitmentEl salario emocional y su aporte para mejorar la productividad y el compromiso de los colaboradores con su organizaciónThe emotional salary and his contribution to improve the productivity and the commitment of the collaborators with his organizationinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Amaru, A. 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