Relación del liderazgo transformacional con el crecimiento organizacional
El presente ensayo se basa en la revisión de literatura relacionada con el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional; inicia con la definición de liderazgo transformacional según diferentes autores, llegando a una constitución propia de dicho concepto; seguido de la identificación de...
- Autores:
-
Tarazona Jaimes, Karen Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37703
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37703
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
Leadership
Transformational leadership
Organizational growth
Managerial skills.
Liderazgo
Liderazgo transformacional
Crecimiento organizacional
Habilidades gerenciales
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- openAccess
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El presente ensayo se basa en la revisión de literatura relacionada con el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional; inicia con la definición de liderazgo transformacional según diferentes autores, llegando a una constitución propia de dicho concepto; seguido de la identificación de la relación entre el liderazgo transformacional, las habilidades blandas y la inteligencia emocional y cómo influyen estas en la consecución de los objetivos organizacionales; continuando con la indagación sobre algunas ventajas y desventajas que puede tener la implementación de este estilo de liderazgo en las organizaciones; hasta llegar a una aproximación de como se debe implementar el liderazgo transformacional para lograr el crecimiento organizacional. |
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Tarazona Jaimes, Karen FernandaEspecialista en Alta Gerencia2021-03-21T20:10:15Z2021-03-21T20:10:15Z2020-10-17http://hdl.handle.net/10654/37703instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl presente ensayo se basa en la revisión de literatura relacionada con el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional; inicia con la definición de liderazgo transformacional según diferentes autores, llegando a una constitución propia de dicho concepto; seguido de la identificación de la relación entre el liderazgo transformacional, las habilidades blandas y la inteligencia emocional y cómo influyen estas en la consecución de los objetivos organizacionales; continuando con la indagación sobre algunas ventajas y desventajas que puede tener la implementación de este estilo de liderazgo en las organizaciones; hasta llegar a una aproximación de como se debe implementar el liderazgo transformacional para lograr el crecimiento organizacional.Capítulo 1 Introducción 1 Capítulo 2 Definición del Problema 3 Capítulo 3 Cuerpo del Trabajo 5 Capítulo 4 Conclusiones 17 Lista de referencias 19This essay is based on a review of the literature related to transformational leadership and organizational development; It begins with the definition of transformational leadership according to different authors, arriving at a constitution of this concept; followed by the identification of the relationship between transformational leadership, soft skills and emotional intelligence and how these influence the achievement of organizational objectives; continuing with the investigation of some advantages and disadvantages that the implementation of this style of leadership in organizations can have; until an approximation of how transformational leadership should be implemented to achieve organizational growth.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoRelación del liderazgo transformacional con el crecimiento organizacionalRelationship of transformational leadership with organizational growthLIDERAZGOCRECIMIENTO EMPRESARIALLeadershipTransformational leadershipOrganizational growthManagerial skills.LiderazgoLiderazgo transformacionalCrecimiento organizacionalHabilidades gerencialesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaAvecillas, D., Padilla, C., Pino, R., & Cevallos, H. (2019). Los Dominios de la Personalidad y su Relación con el Estilo de Liderazgo Transformacional. Información Tecnológica Vol. 30(3), 237-248 (2019).Díaz, Y., Andrade, J., & Ramírez, E., (2019). Liderazgo Transformacional y Responsabilidad Social en Asociaciones de Mujeres Cafeteras en el Sur de Colombia. Información Tecnológica – Vol. 30 Nº 5 – 2019.Godoya, R., & Bresób, B., (2013). ¿Es el liderazgo transformacional determinante en la motivación intrínseca de los seguidores?. Journal of Work and Organizational Psychology 29 (2013) 59-64. ELSEVIER.Goleman, D., (2004). ¿Que hace a un líder?. Harvard Business Review.Groysberg, B., Kelly, L., & MacDonald, B., (2011). La nueva ruta hacia la alta dirección. Harvard Business Review.Hermosilla, D., Amutio, A., Da Costa, S. & Páez, D. (2016). El Liderazgo transformacional en las organizaciones: variables mediadoras y consecuencias a largo plazo. Universidad del País Vasco.Latin Trade, (2019). Líderes que inspiran. 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